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xlsx 管理层绩效考核表excel模板
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘姓名职务 考评期 月一、绩效部分（核心部分）序号指标类别 指标名称 指标说明 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价被考评者自述 得分 考评小组评价
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适用对象管理人员基本资料姓名单位 部门工号 岗位 入厂日期A工作内容 达成状况 权重分 信息行政 市场 平均123456得分BCD2012年度员工绩效考核表KPI(50分)KPI指标注KPI须为本职工
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xlsx 部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门 部门责任人 考评期序号 指标类别 指标说明 本月目标值 权重本月达成情况 达成情况评价实际完成值 自我描述 自评得分 考核分
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xls 绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名：部门：考核维度 目标任务项描述（具体工作内容） 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
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月度绩效考核表（普通员工）年度绩效考核表（普通员工）姓名： 考核日期： 姓名： 考核日期：考核指标 权重评分 月份 1011 12数据来源 考核主体 初评 得分关键绩效年度得分等级总得分：能力绩效被考
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后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
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被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
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考核项目 考核 要素 满分自评分 领导评分执行方面数据统计分析 10门店销售数据支持 门店销售端口使用情况和效果数据支持 5招聘管理方面5部门人员管理和团队文化建设 5部门内部奖罚激励制度确立 5门店
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详细描述标准 分值 权重 数据 得分 加权得分X100% 10030%90%X<100% 8580%X<90% 7070%X<80% 5560%X<70% 4050%X<60% 2540%X<50%
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