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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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全套绩效考核表
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某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
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绩效考核表
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绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4．1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实，以供评估主管参考（下列栏位不够使用时，请以附件处
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薪酬绩效专员KPI绩效考核表
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薪酬绩效专员考核评分表（月度）考核期间： 姓名岗位 薪酬绩效专员 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 工资情况统计分析对工资情况进行统计分析，并且事前反映及提出处理方
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如何成功实施绩效管理--基于KPI的绩效体系
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如何成功实施绩效管理--基于KPI的绩效体系 如何成功实施绩效管理 __基于KPI 的绩效体系 主讲人：李刚 sharedunderstanding about what managingpeople
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KPI绩效考核表模板
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中高层经理KPI 评分表 姓名部门/公司 职务 填表时间 KPI综合评分 地区销售经理KPI 评分标准表 指标 远超目标 超过目标 销售额度超过目标 超过目标 （年度） 25%以上 10%以上 核心客
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采购部kpi绩效考核表
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采购部kpi绩效考核表 月评估时间：2011.4.26-5.25指标类型关键 KPI 权重核算方式目标值实际值自评得分审核得分指标说明：经济类收入 20%得分=实际值／目标值权重数据来自财务中心经济类
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kpi关键绩效考核表
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kpi关键绩效考核表
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kpi绩效考核表范本
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kpi绩效考核表范本
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