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人力资源
管理者
专业化评价标准研究
硕士学位论文论文题目 人力资源管理者专业化评价标准研究 研究生姓名 管理咨询论文提交日期 2013 人力资源管理者专业化评价标准研究中文摘要 中文摘要专业化的研究起源于职业的专业化,并逐渐发展成为社会
价格: 8.00豆元
大小:5.12M
页码:103页
时间:2013-11-06
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企业中层
管理者
的团队建设能力研究
企业中层管理者的团队建设能力研究
价格: 10.00豆元
大小:1.15M
页码:69页
时间:2017-07-07
浏览:1
pdf
企业中层
管理者
战略执行力研究
企业中层管理者战略执行力研究
价格: 10.00豆元
大小:1.1M
页码:75页
时间:2017-07-07
浏览:0
pdf
人力资源
管理者
必备知识
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 HR HRHR 人力资源管理的职能 当今的人力资源管理问题是巨大的,并且在不断地扩大。人力资源管理面临巨大的挑战,
价格: 4.00豆元
大小:593.83K
页码:31页
时间:2010-06-04
浏览:1
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《中国人力资源
管理者
职业水平标准》(2009年版)
HumanResource Profession Criterion China(企业版/Version Enterprise)2009 10.............................
价格: 8.88豆元
大小:838.84K
页码:81页
时间:2010-05-22
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pdf
政府人力资源
管理者
培训系统研究
政府人力资源管理者培训系统研究
价格: 5.00豆元
大小:2.19M
页码:67页
时间:2010-10-16
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企业人力资源
管理者
职业倦怠探究
原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果
价格: 22.40豆元
大小:3.08M
页码:70页
时间:2011-03-15
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企业人力资源
管理者
胜任力开发研究
兰州理工大学硕士学位论文企业人力资源管理者胜任力开发研究姓名:邓小花申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:王平换20080605摘要胜任力是在特定岗位中对成绩优异者与一般者区分开来的可以客观衡量的
价格: 10.00豆元
大小:2.87M
页码:71页
时间:2011-03-27
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直线
管理者
的人力资源
管理
直线管理者的人力资源管理
价格: 9.90豆元
大小:18.91M
页码:200页
时间:2011-06-24
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人力资源
管理者
专业化评价标准研究
论文题目研究生姓名 指导教师姓名 论文提交日期2013 中文摘要关键词: 指导老师:II Research EvaluationCriteria HumanResource Practitioners
价格: 10.00豆元
大小:4.63M
页码:102页
时间:2014-04-23
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