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xlsx 宽带薪酬模板
副总工程师、总工程师、执行总监J1 J2 J3 J4 J5 J6 J7 J8 J9I 专家级工程师、副总监、总监 I1 I2 I3 I4 I5 I6 I7 I8 I9H 主任工程师、经理、高级经理 H
价格: 10.00豆元 大小:20.26K页码:1页时间:2018-10-16浏览:5
xlsx 薪酬体系设计
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理(正部) 14~16高级经理(副部
价格: 10.00豆元 大小:23.02K页码:2页时间:2018-11-08浏览:0
xls 设计薪酬调查
无忧商务网()百万管理资料下载平台提示:集团总部与子公司在填写薪酬数据时请在相应的“薪酬数据”表格中填写2010年国资委系统监管企业职工薪酬调查问卷企业信息 职工薪酬调查相关
价格: 4.00豆元 大小:850.0K页码:22页时间:2017-03-09浏览:1
xls [经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等资表
bcj[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表/>
岗位工资等级表<br /> 薪等 薪级 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1等 等 1440 1380 1320 1260 1200 1140 1080 1020 960 900 840 2等 等 1980 1890 1800 1710 1620 1530 1440 1350 1260 1170 1080 90.00 30.00 240.00 执行层 3等 等 2820 2700 2580 2460 2340 2220 2100 1980 1860 1740 1620 120.00 30.00 540.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 30.00 600.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 210.00 60.00 1,630.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 管理层 6等 等 7840 7560 7280 7000 6720 6440 6160 5880 5600 5320 5040 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150.00 2100 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 375 决策层 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150 2100<br />
60.
价格: 10.00豆元 大小:52.0K页码:5页时间:2011-10-16浏览:1
xls 薪酬管理(06091)
薪酬管理(06091)
价格: 10.00豆元 大小:31.5K页码:4页时间:2018-06-28浏览:1
xls 人力资源管理薪酬岗位价值评估IPE_
岗位评价专家编号表专家编号职务 专家姓名 备注1234567891011121314151617职级/部门181920212223242526272829303132333435注:以上按拼音排序确定
价格: 4.00豆元 大小:405.5K页码:5页时间:2011-08-31浏览:1
xlsx 内控手册之薪酬管理流程控制矩阵
薪酬管理流程控制矩阵风险编号控制目标 风险描述 控制措施 检查资料 对应制度R-RL0901 每次 岗位说明书 人工控制R-RL0902 外部薪酬调查 每次 薪酬管理制度 人工控制R-RL0903 每
价格: 10.00豆元 大小:11.84K页码:1页时间:2016-08-02浏览:0
xls 公司本部员工薪酬管理流程
一级流程编号HRM 一级流程名称 人力资源管理二级流程编号 HRM05 二级流程名称 薪酬福利管理HRM05.05 公司本部员工薪酬管理流程主责部门名称 公司人力资源部流程责任人 薪酬管理科科长流程步
价格: 10.00豆元 大小:82.5K页码:4页时间:2011-10-14浏览:2
xls 薪酬管理办法.xls
文件编号:文件标题:薪酬管理办法将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。充分发挥薪资的激励作用和杠杆作用,提高企业经济效益。薪资的设计原则是按照宽泛的薪酬结构设计。适用于番禺冠美公司(总部)
价格: 10.00豆元 大小:120.0K页码:11页时间:2017-05-05浏览:1
xls YUEJ销售部薪酬管理
YUEJ销售部薪酬管理
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