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txt 2012-2013年员工年度绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 员工年度绩效考核表 style="mso-bidi-font-weight:normal"><o:p></o:p>
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txt 2012-2013年行政专员绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 行政专员绩效考核表 工作职责<o:p></o:p> 增值产出<o:p></o:p> 绩效标准<o:p></o:p>
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rtf 附件1：2018年绩效考核表（全部员工都用这张表）
农牧食品企业中国区职员年度绩效考核表注意：考核前请您先仔细阅读本表相关说明。 职员姓名（被考核人） 考核区间直接主管（考核人） 工作业绩考核：最高分10分，不得超出。评分为整数不得为小数。 工作目标达
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txt 三峡工程建设中的招投标管理-by贺恭,原中国三峡总公司副总经理
三峡工程建设中的招投标管理-by贺恭,原中国三峡总公司副总经理
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txt 方家屯镇2009年各村基础工作任务绩效考核表（千分考核表）
《方家屯镇2009年各村基础工作任务绩效考核表（千分考核表）》 日期：2015-02-16一、产业发展（290） 发展一村一业要求：按沈阳市文件标准执行。要健全产业制度管理，依法经营，协调好公司与农户
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txt 经理绩效考核表(模板)
经理绩效考核表经理绩效考核表 直属主管考核区间 填写日期 说明： 说明 1.经理绩效考核表由上阶段工作总结、下阶段改进计划以及总体评价三部分组成； 2.经理本人填写第一、第二部分，即上阶段工作总结和下
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txt 市场部销售人员绩效考核表
市场部销售人员绩效考核表市场部销售人员绩效考核表 姓名： 考核 项目 市场部： 考核时间 考核内 能按时完成销售,偶有超期 不能按时完成任不能完成任务 销售额总能超额完成销 能按时完成销售 售任务 任
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rtf 主管人员考核表
考核項目考核內容 分值自我 考核小組考核分 工作 1.把工作放在第一位，努力工作 2. 工作1. 2.按照員工能力和個性合理分配工作 3. 做好部門間的聯繫和協調工作 4. 工作中保持協作的態度，推進
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管理員工考核表姓名： 考評日期：評價因素 把工作放在第一位，努力工作14 12 10 1412 10 1412 10 1412 10 1412 10 按照部下的能力和個性合理分配工作14 12 10
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rtf 普通员工考核表
普通員工考核表姓名： 考評日期：評價因素 D〃以協作精神工作，協助上級，配合同事。14 12 10 1412 10 1412 10 1412 10 A〃正確理解工作內容，制定適當的工作計畫。B〃不需要
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