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txt 管理层人员工作自我总结
管理层人员工作自我总结时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长
价格： 7.00豆元 大小：3.43K页码：2页时间：2013-06-27浏览：2
txt 经理绩效考核表(模板)
经理绩效考核表经理绩效考核表 直属主管考核区间 填写日期 说明： 说明 1.经理绩效考核表由上阶段工作总结、下阶段改进计划以及总体评价三部分组成； 2.经理本人填写第一、第二部分，即上阶段工作总结和下
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txt 市场部销售人员绩效考核表
市场部销售人员绩效考核表市场部销售人员绩效考核表 姓名： 考核 项目 市场部： 考核时间 考核内 能按时完成销售,偶有超期 不能按时完成任不能完成任务 销售额总能超额完成销 能按时完成销售 售任务 任
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txt 基于XX公司发展战略的高绩效人力资源管理对策
高效率工，人力 源管理是企 重要的 程，基于XX 效人力源管理 　　广泛培反映企 量以及培成本等方面的广泛性。中发发 不敢在工身上 ，恐怕果将会是 在大多数国企里面，人才的晋升与培是密切相 的，而且
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txt 多元化战略对管理层激励的影响
多元化战略对管理层激励的影响摘要：本文利用2001-2004 年中国上市公司的数据，使用面板数据模型，对中国上市公司多元化与管理层激励之间的关系进行了检验。结果表明：现金薪酬水平与公司价值负相关，高管
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rtf 主管人员考核表
考核項目考核內容 分值自我 考核小組考核分 工作 1.把工作放在第一位，努力工作 2. 工作1. 2.按照員工能力和個性合理分配工作 3. 做好部門間的聯繫和協調工作 4. 工作中保持協作的態度，推進
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rtf 管理员工考核表
管理員工考核表姓名： 考評日期：評價因素 把工作放在第一位，努力工作14 12 10 1412 10 1412 10 1412 10 1412 10 按照部下的能力和個性合理分配工作14 12 10
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rtf 普通员工考核表
普通員工考核表姓名： 考評日期：評價因素 D〃以協作精神工作，協助上級，配合同事。14 12 10 1412 10 1412 10 1412 10 A〃正確理解工作內容，制定適當的工作計畫。B〃不需要
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rtf 业务人员考核表
業務人員考核表姓名： 考評日期：評價因素 實際完成完成計畫% 14 12 10 A.總產值（萬）14 12 10 B.利潤（萬）14 12 10 C.費用（萬）14 12 10 D.新增客戶數14 1
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txt 奇瑞品牌多元化战略受挫6年6次调整管理层
月25日，奇瑞汽车再发人事调整文件，这是2008 年以来奇瑞汽车销售公司管理架构的第六次调整。 昨日获悉，本月25 日，奇瑞汽车股份有限公司(下称“奇瑞汽车”)下发人事调整文件，奇瑞汽车副总经理、奇瑞
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