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【
薪酬管理
】
薪酬
知识之
薪酬
模式
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【人力资源】人资
管理
内刊(
薪酬
设计
与
绩效
管理
)
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3E
薪酬
设计
与
管理
主讲人:张守春Strategic Compensation Design 美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士 美国薪资协会会员 张守春工作室 专业的人力资源咨询 个体均衡性:同一岗位上的个体,工资与
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页码:59页
时间:2019-01-25
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人力资源规划
与薪酬管理
人力资源规划与薪酬管理
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页码:274页
时间:2017-03-19
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a企业
薪酬管理
方案设计
与
实施
a企业薪酬管理方案设计与实施
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页码:59页
时间:2018-02-26
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某企业
薪酬管理
系统的设计
与
实现
分类号学号 M201676114学校代码 10487 密级某企业薪酬管理系统的设计与实现学位申请人:王欣学 师:覃中平教授答 期:2018.12.28AThesisSubmitted PartialF
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页码:61页
时间:2019-05-31
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劳动合同法
与薪酬管理
.
劳动合同法与薪酬管理.
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页码:256页
时间:2011-09-27
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华北石油
管理
局第一机械厂
薪酬管理
制度分析
与
研究
天津大学硕士学位论文华北石油管理局第一机械厂薪酬管理制度分析与研究姓名:张晓霞申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:齐二石;郭东20070601摘要薪酬在企业管理中的重要地位随着国家对于分配制度的
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页码:63页
时间:2010-07-02
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XX集团公司人力资源
管理
制度汇编(全套)【包括招聘、培训、
薪酬
、
绩效
...
主要内容:
第一部分 BD招聘制度 3
第一章 招聘需求 3
第二章 招聘政策 3
第三章 招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章 总则 10
第二章 职前教育管理办法 17
第三章 岗位技能培训管理办法 21
第四章 外派培训管理办法 24
第五章 员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章 总则 33
第二章 薪酬结构 33
第三章 年薪制 36
第四章 非生产经营人员的工资制度 37
第五章 项目部人员工资制度 38
第六章 设计部人员工资制度 39
第七章 外聘人员工资制度 40
第八章 其他 41
第九章 附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章 总则 44
第二章 考核体系的组织结构 45
第三章 考核方法 46
第四章 季度考核 50
第五章 年度考核 52
第六章 申诉及其处理 53
第七章 附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章 非生产经营部门的考核 58
第二章 项目部的考核 71
第三章 设计部的考核 102
第四章 附件部分 128
价格: 10.00豆元
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页码:139页
时间:2011-03-08
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对深基公司
薪酬
制度
与
绩效
管理
的研究
对深基公司薪酬制度与绩效管理的研究
价格: 10.00豆元
大小:2.47M
页码:65页
时间:2018-07-05
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