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劳动合同法下企业用工
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劳动合同法补偿金赔偿金一览表
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补偿金一览表解除终止情形法律规定 法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除Y双方签订书面协议 或员工书面辞职NYYYN员工单方面权利36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同单位随时解除39条 (
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劳动合同法补偿金一览表
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劳动合同法补偿金一览表劳动合同法补偿金一览表劳动合同法补偿金一览表
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2008年劳动合同法补偿金一览表
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2008年劳动合同法补偿金一览表
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劳动合同法分析、比较及应对措施
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劳动合同法－合同订立与试用期相关规定《劳动法》《劳动合同法》 备注劳动合同劳动合同期限相同固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同 完成一定工作任务的合同不得约定试用期无固定期限劳动合同新增
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新劳动合同法应对方案
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新劳动合同法的应对方案劳动法条款企业现状 应对措施 责任人1 1011 121234567891011填表日期： 2007年11月10日序号进度表(月) 第一章第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规
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劳动合同法补偿金一览表
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劳动合同法真空地带
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劳动合同法真空地带
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新劳动合同法问题与对策一览表
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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劳动合同法下经典疑难专题解析与应对
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劳动合同法下经典疑难专题解析与应对【培训讲师】李迎春报名限额：为保证课程质量，人数限制、小班授课，请提前报名或预定。课程背景： 课程特点：本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点： 课程大纲
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