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成立等其他相关法律

公司成立等其他相关法律法规及政策

包含:《中华人民共和国合同法.doc》
内有文档：7

本工具包包括公司法、合同法等企业管理者等需了解的法律法规。

服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职业发展

包含:《劳动合同法修订说明（2013版，附劳动合同法全文）.doc》
内有文档：10

相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

xls 劳动合同法对照图表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。合同解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，支付经济补偿无经济补偿单方
价格： 4.00豆元 大小：274.0K页码：42页时间：2010-11-05浏览：0
xls 劳动合同法图表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：271.5K页码：42页时间：2012-04-14浏览：0
xls 劳动法与劳动合同法对比
1《劳动法》与《劳动合同法》对比分析分类劳动法 劳动合同法 分析或建议一、适用范围三、劳动合同的履行和变更中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者新增:民办非企业单位二、劳动合同的订立1
价格： 10.00豆元 大小：71.5K页码：41页时间：2014-08-09浏览：1
xls 劳动合同法工具
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补
价格： 10.00豆元 大小：270.5K页码：41页时间：2010-07-31浏览：0
xls 劳动合同法补偿金与赔偿金一览表
经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员YYN 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致，可以解
价格： 5.00豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2009-04-16浏览：0
xls 2010劳动合同法案例集
本案例说明劳动合同法中若干疑难问题 案例1 长期工作员工 老王在一个单位干了十多年，对这个单位也挺有感情的。一天他的劳动合同到期了，而单位又想让他留下来，所以双
价格： 5.00豆元 大小：192.5K页码：168页时间：2012-01-02浏览：1
xls 劳动合同法对照图表
劳动合同法对照图表劳动合同法对照图表劳动合同法对照图表
价格： 免费 大小：268.5K页码：41页时间：2011-01-10浏览：0
xls 新劳动合同法补偿金、赔偿金计算公式
协商解除劳动合同补偿金计算入单位劳动合同签订时间：2006-6-15劳动合同解除（终止）时间： 2008-6-144000.00 本市上年度职工月平均工资： 2820.00 2.00 8000.00
价格： 9.78豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2009-01-20浏览：0
xls 劳动合同法对照图表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补
价格： 5.00豆元 大小：270.5K页码：41页时间：2011-11-04浏览：0
xls 劳动合同法对照表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同支付经济
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