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xlsx 技术部KPI绩效考核表
浙江亚林生物科技股份有限公司个人绩效考评表序号指标名称 权重 评判标准与计分方式 实际结果描述 上级评备注1 研发进度 30%2 研发项目数量 20% 研发项目数量3 新品对市场贡献率 15% 研发新
价格： 2.00豆元 大小：18.15K页码：4页时间：2012-12-06浏览：3
xls 财务部各岗位KPI绩效考核表_
上级考评公司终评1 总账与审计管理目标 102 153 15 104 财务预算目标 105 库存商品与固定资产管理目标 106 资金与费用管理目标 107 108 109 态度管理八项要素 510 学
价格： 4.00豆元 大小：57.5K页码：5页时间：2013-02-06浏览：0
xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2008-12-17浏览：6
xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0
xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格： 免费 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
xls 员工(KPI)绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2013-10-20浏览：0
xls 业务主管KPI绩效考核表
业务主管绩效考核表被考核人：日期：考核项目 考核分数 考核细则 分值 个人自评 上级考评任务达成率 60日常报表 5市场管理 10客户拜访 1015合计得分 考核人：100% X,每超额1%加1分，最
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xls 公司KPI绩效考核表模板
上海某某有限公司员工绩效考核表被考核人填表日期 入司日期所在部门考核区间出勤情况迟到 早退 旷工 病假 事假 婚假 其他假期考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 直接领导考核 权重 备注10%10
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：2页时间：2016-04-24浏览：0
xls KPI绩效考核表f
工作日志姓名拜访时间 拜访客户 地址 联系人 联系方式 拜访内容 拜访达成效果 备注王洁刘金梅吴小妹张新建袁金鑫孙岩磊吴英占刘涛2012年7月 日至 日刘涛销售进度累计（万） 指标 完成率 明细表公司
价格： 11.00豆元 大小：64.5K页码：17页时间：2012-09-25浏览：0
xls 人力资源经理kpi绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核项目 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30薪资
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