首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
432
篇,以下是第
41 - 50
篇
rtf
职员
考核表
職員考核表考核時期:自年月日至年月日止 出生年月日 完成任務能力 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:23.23K
页码:2页
时间:2019-03-02
浏览:0
rtf
员工通用项目
考核表
考核要素 考核內容 考核小組考核 得分 道德(20) 工作素質熱愛集體,尊重領導,配合支持工作 (20)遵守制度 遵守公司規章制度 工作責任性完成本職工作的持續性和責任性 工作協調性與同事、上司合作的
价格: 免费
大小:25.75K
页码:2页
时间:2019-03-05
浏览:0
rtf
经
理
人员能力
考核表
是否以長期的展望探索公司的未來15 基本能力 為了達成目標,是否有站在最前線指揮15 練程度11 是否能以全公司的立場發言、提議 12是否能以長期的觀點制定企劃 13是否能就公司的觀點收集情報 10
价格: 免费
大小:26.13K
页码:2页
时间:2019-04-12
浏览:0
txt
仓储部
绩效考核表
doc
仓储部绩效考核表中山市海花五金電器廠 仓储部绩效考核依据表 1、货架、办公桌摆放整齐 2、货架、物品无积尘杂物赃污 3、存放期限较长的物料及时进行再检、且更新状态标示 4、三防设施正常,责任人有效检查
价格: 10.00豆元
大小:6.02K
页码:3页
时间:2012-10-01
浏览:0
txt
2012-2013年员工工作
绩效考核表
2012-2013年员工工作绩效考核表该总结报告可以直接编写修改删除,轻松解决办公难题,提高工作效率
价格: 4.31豆元
大小:1.73K
页码:4页
时间:2012-11-25
浏览:0
rtf
专业人员服务成
绩
考核表
80~90分良好 70~80 分中等到 60~70 分及格 60 分以下不及格工資標準表 工作壓力和投入時間的苛刻要求,使得他們遠離和家人快樂生活的時光,遠離他們的個人生活品質和健康。關鍵洞察:為了成
价格: 免费
大小:22.63K
页码:2页
时间:2019-03-02
浏览:2
rtf
职员具体工作能力
考核表
職員具體工作能力考核表姓名 工作品質4.0 無需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 4.0準確遵守 2.0 偶有錯誤 0.0 常犯錯誤 2.0簡易工作 一般評語 8.0 4.0一般 2.
价格: 免费
大小:32.72K
页码:4页
时间:2019-03-02
浏览:0
rtf
第五节 员工培训
考核表
1.新闻3 1.1. 新闻?31.2. 浅谈新闻 写作 的角度3 1.3. 新闻导语 写作 十大 要义 逆向思维--漫谈 新闻 叙事 方式 数字的运用3 2. 文献综述 3.公文3 3.1. 总结的写
价格: 免费
大小:19.03K
页码:33页
时间:2019-03-09
浏览:0
rtf
试用员工
考核表
試用員工考核表姓名 (來公司後在遵守公司規章制度、工作適用程度、工作態度等方面表現,今後的打算)員工(簽字)日期:年月日 主管領導 得分行為得分 出勤得分 業績得分 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:21.67K
页码:2页
时间:2019-04-04
浏览:0
rtf
公司部门中
层
领导年度工作
考核表
年度工作考核表(年度) 姓名_________ 本部門員工其他人員 五、董事會意見董事長簽字 六、公司中層以上領導綜合考核表考核 考核內容平分等級 公司佈置的任務完成情況年度工作目標完成情況 組織協調
价格: 免费
大小:24.47K
页码:3页
时间:2019-04-11
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
相关搜索
基于KPI管理层绩效考核表
绩效考核表
KPI
绩效考核
考核表
向豆丁求助:有没有
基于KPI管理层绩效考核表
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
基于KPI管理层绩效考核表
2
绩效考核表
3
KPI
4
绩效考核
5
考核表