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人力资源
管理
中优化
薪酬
结构的探索
人力资源管理中优化薪酬结构的探索
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时间:2009-08-03
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薪酬管理
制度文本范例一
员工职务工资管理规定总则 第一条 本公司为 同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理,简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,应依照本办法办
价格: 10.00豆元
大小:43.85K
页码:20页
时间:2015-12-26
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工具6-
薪酬管理
制度
本文由烟台多宝贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 薪酬管理制度 (试行) 第一章 总则 【目的】 目的】 第一条、 第一条、在绩效管理体系的支
价格: 10.00豆元
大小:30.84K
页码:11页
时间:2015-12-29
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员工
薪酬管理
制度
员工薪酬管理制度,企业薪酬管理制度,员工工作服管理制度,公司薪酬管理制度,员工薪酬制度,薪酬管理制度,员工薪酬设计方案,薪酬体系设计,公司员工薪酬管理制度,薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:9.23K
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时间:2015-07-08
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薪酬管理
制度文本范例一
薪酬管理制度文本范例一薪酬管理制度文本范例一薪酬管理制度文本范例一
价格: 4.00豆元
大小:27.43K
页码:122页
时间:2010-06-04
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人力资源
管理
第八章
薪酬
与
福利复习资料
薪酬及其基本功能?薪酬分为狭义和广义两种:狭义的薪酬是指员工因为劳动关系,而从所雇用的组织获得的各种经济性回报和有形的服务及福利。广义的薪酬除了有形的回报外,还包括各种无形的回报,如成就感、自豪感、良
价格: 9.20豆元
大小:5.08K
页码:2页
时间:2013-04-14
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董事会提名
与薪酬
委员会工作细则
董事会提名与薪酬委员会工作细则董事会提名与薪酬委员会工作细则董事会提名与薪酬委员会工作细则
价格: 免费
大小:4.84K
页码:3页
时间:2014-03-09
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人力资源
管理
师一级5
薪酬管理
(
薪酬
文档)
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
价格: 4.88豆元
大小:9.9K
页码:6页
时间:2011-06-21
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薪酬管理
制度文本范例二 ——
薪酬管理
第一条目的 本规则依据人事管理规章的规定,制定员工工资的有关事项。 第二条 工资原则 员工工资,依据社会水准,公司支付能力,物价指数变化,本人执行所担任工作的能力、经验、年龄等因素确定。 第三条 工资
价格: 4.00豆元
大小:13.88K
页码:8页
时间:2008-12-14
浏览:0
rtf
薪酬管理
(助
理
人力资源
管理
师)(新)
薪酬管理(助理人力资源管理师)(新)
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页码:29页
时间:2009-11-15
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