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ppt 绩效管理与平衡计分卡详解分享
2培训日程安排培训目的 第一部分：绩效管理系统概述 第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 案例分析 第三部分：员工绩效计划 员工绩效计划实施步
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ppt 《高绩效管理制度“平衡记分卡”》讲座
《高绩效管理制度“平衡记分卡”》讲座
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ppt 绩效考核与平衡计分卡
绩效考核与平衡计分卡
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pdf 基于平衡记分卡的株洲市政建设公司绩效管理体系研究
学校代号：１０５３２学密号：Ｓ０７１４３１１４ 湖南大学工商管理硕士学位论文基于平衡记分卡的株洲市政建设公司 绩效管理体系研究 ２Ｑ！垒生生旦！皇旦ＴｈｅＲｅｓｅａｒｃｈ ＢａｌａｎｃｅｄＳｃｏｒｅｃ
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ppt 8绩效管理与平衡记分卡
8绩效管理与平衡记分卡8绩效管理与平衡记分卡8绩效管理与平衡记分卡
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ppt 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡
1建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡2目录3什么是绩效管理体系？绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量
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ppt 平衡记分卡与关键绩效指标设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一．关于平衡记分卡二． 明确公司战略与公司记分卡三． 关键绩效指标的概念与开发原则四． 体系/部门关键绩效指标开发五． 附件：案例分析平衡计分卡起源哈
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doc 平衡记分卡用于绩效管理
平衡记分卡用于绩效管理王铁舟导师：颜世富绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和
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pdf 基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究
西安建筑科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究姓名：姚丽丽申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘华20060601西安建筑科技大学硕士论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研
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pdf 基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究
华中科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究姓名：康承君申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王宗军2003.4.27华中科技大学硕士学位论文＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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