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doc 2018年单位用人需求调查工作方案调查目的及时掌握人力
附件1：2018 年单位用人需求调查工作方案 一、调查目的 及时掌握人力资源市场需求状况，准确判断我市就业形势，为政策制定及宏观决策提供依据。 二、调查内容 了解各类单位现有人员构成，预测下期单位用人
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doc 投标人已具备履行合同所需的人力
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docx 专业技术人岗位胜任力92分摘要
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doc 本土职业经理人怎样进行领导力培养
本土职业经理人怎样进行领导力培养本土职业经理人怎样进行领导力培养本土职业经理人怎样进行领导力培养
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doc 人力资源管理系列搭建高效的薪酬福利体系主讲：原朗讯科技人力
福利经理/主管等. 【第一天上午】. 一、薪酬理念和薪酬结构. 1、薪资 ...
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doc 2013合肥住房公积金贷款利率表-华瑞人力
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doc 对工作情景中人的胜任力研究
对工作情景中人的胜任力研究
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：4页时间：2017-06-29浏览：0
doc 投标人已具备履行合同所需的人力
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doc 人力资源管理图解经典教程人力
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doc [工作计划]以人为本凝心聚力推动爆破公司再上新台阶
[工作计划]以人为本 凝心聚力 推动爆破公司再上新台阶

以人为本 凝心聚力 推动爆破公司再上新台阶
（2011 年爆破公司工作总结）

尊敬的总公司领导、同志们： 2011 年在总公司的正确领导下，经过爆破公司领导和员工的共 同努力，我们圆满的完成了年初制定的“强管理、增效益、走下去、 保安全”的工作目标，提高了爆破公司的知名度，实现了新的跨越。 2011 年是爆破“一体化”实施的头一年，棋盘井现有爆破公司 3 家， 鄂旗共有煤矿 23 家，和北安爆破公司签订服务合同的有 7 家，占煤 矿总额的 30.4%，签订石灰石矿爆破服务合同的有 10 家，爆破公司 的技术服务得到了煤矿和石灰石矿的肯定。回顾 2011 年，我们主要 做了以下几个方面的工作。 一、安全形式基本稳定： 今年是爆破“一体化”实施的头一年，我们把“安全第一、预防 为主”作为今年的头等大事来抓，严格落实各级安全生产责任制，抓 住重点和薄弱环节，煤矿从装药到起爆全程监督，保证了安全生产。 （一）服务到家、急矿山之所急 因爆破“一体化”实行不彻底，为了配合矿山正常生产，领导每 周审批炸药的时间都亲临民爆公司，绝不能因为炸药耽误矿山生产。 （二）加强矿山技术力量、为矿山安全把好关 年初，刚要实行爆破“一体化”时，由于爆破公司工程技术人员 少、技术力量薄弱、外聘很困
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