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销售人员绩效考核表kpi-Word
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销售人员绩效考核表姓名 性别 出生年月 工作时间 政治面貌 文化程度 工作部门 现任岗位 骨干等级 考评项目 权重 实际得分 产品销售收入计划完成率 30（数据来源：财务） 回款指标完成率不良债权率
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大小：55.0K页码：2页时间：2013-01-30浏览：1
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基于KPI的绩效考核
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基于KPI的绩效考核 基于KPI 的绩效考核 主要流程KPI 产生的起源 KPI 的核心思想和设计原则 KPI 体系的构建 KPI 实施过程中的问题 基于KPI 的绩效考核 Here we 一、KPI
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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
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基于kpi的绩效管理（讲课教材2）
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基于KPI的绩效管理（讲课教材2） 金辉地产基于kpi的绩效管理培训教材 金辉地产基于kpi的绩效管理培训教材 绩效管理系统的核心构成可分为四部分：绩效考核架构、绩效指标、绩效管理方法论、绩效支撑系统
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
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基于KPI的H公司绩效考核体系设计研究
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基于KPI的销售人员绩效考核体系研究
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员工绩效考核表(管理层)
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员工绩效考核表-管理层 （经理/副理/资深课长/课长/副课长） (月考评 专项考评 年度考评)员工姓名： 部门： 进入公司时间： 年 月 日(年
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