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南京GOLDEN公司多元化
战略
评价
与
建议
南京GOLDEN公司多元化战略评价与建议
价格: 6.98豆元
大小:1.93M
页码:65页
时间:2011-06-03
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人力资源
战略与
规划
人力资源战略与规划
价格: 10.00豆元
大小:1.68M
页码:54页
时间:2017-10-26
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a建筑集团公司多元化
战略
研究
与
探讨
本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得电子科技大学或其他教
价格: 10.00豆元
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页码:73页
时间:2014-11-19
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战略
的本质
与
战略
实现
战略的本质与战略实现
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页码:6页
时间:2017-11-26
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战略
决策:
战略
匹配
与
评价
战略决策:战略匹配与评价
价格: 10.00豆元
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页码:21页
时间:2017-06-22
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战略与
评估-国立中正大学
战略
暨国际事务研究所
第二卷第二期Vol.2, No.2 SUMMER 2011 國防部 第二卷第二期Vol.2, No.2 SUMMER 2011 國防部 第二卷第二期Vol.2, No.2 SUMMER 2011 國防
价格: 10.00豆元
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时间:2017-06-28
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战略与
战略
管理 考情分析
网址:全国客服电话:4006601360 第一章战略与战略管理考情分析本章是非重点章,主要是对战略管理相关背景知识的介绍,难度不大。考生应按照公司战略的定义、公司的使
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页码:15页
时间:2017-11-16
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战略
人力资源管理
与
人力资源
战略
人力资源是战略性资源,是决定组织战略成败的第一资源。人力资源战略寓于组织战略之中,为组织战略服务,对组织的生存和发展具有非常重要的作用。人力资源管理是具有战略意义的活动。新时代的竞争是战略的竞争,战略的竞争是资源的竞争,而资源的竞争,最重要和起决定作用的是人力资源。没有高素质的人力资源,战略就没有实现的可能性。
价格: 10.00豆元
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页码:68页
时间:2011-07-03
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CRM的
战略
评价
与
控制——基于平衡记分卡模型的CRM
战略
评价
与
控制研...
东南大学硕士学位论文CRM的战略评价与控制——基于平衡记分卡模型的CRM战略评价与控制研究姓名:刘红申请学位级别:硕士专业:国际贸易学指导教师:黄凯20040320摘要随着信息技术和经济全球化的飞速发
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时间:2010-09-26
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制造业企业
战略与
it规划
制造业企业战略与it规划
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时间:2018-06-03
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