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xls 人力资源专员绩效考核表
资重工作资效工作资量2工作效率日常工作人力资源技能3案弄的七八糟 乱考勤信息工资资核有重大资资 能力决3分析判 能力 混乱工作前有不太周全资资的资划资新能力 少提出意资，多半墨守成资很通能力 沟本资平
价格： 7.00豆元 大小：90.0K页码：2页时间：2014-01-08浏览：0
xls 人力资源专员绩效考核表
考核时间考核项目考核内容 评分标准 评价 分数 考核单位人员招聘全部做到 1515% 总经理 一项未做好 10超过一项未做好 0绩效考核全部做到 3535% 总经理一项未做好 25两项未做好 15超过
价格： 8.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2014-04-09浏览：0
xls 人力资源专员绩效考核表
务考评人考评月份 入职时间考评项目 内容考评标准评分 权重工作绩效工作质量2工作效率日常工作人力资源技能3档案信息掌握情况 档案弄的乱七八糟考勤信息工资审核 有重大错误 基本能够完成，但有很小的错误
价格： 5.00豆元 大小：90.01K页码：2页时间：2014-04-01浏览：0
xls 人力资源助理绩效考核表
人力资源助理月度绩效考核表姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 权重 关键绩效指标 扣分标准 考核责任人 考核依据 考核得分 结果招聘 1540考勤管理 5其他
价格： 10.00豆元 大小：38.01K页码：3页时间：2014-07-04浏览：1
xls （2015人力资源）证券部经理绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。编号证券部经理绩效考核表 部门 证券部 岗位 副经理
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2015-04-21浏览：1
xls [经济/管理]2011年第三季度人力资源部经理绩效考核表
5pq[经济/管理]2011年第三季度人力资源部经理绩效考核表/>
XJ控股管理人员绩效考核表 2011年三季度 年三季度） XJ控股管理人员绩效考核表 （2011年三季度）<br /> 单位： 单位：人力资源部 序 考核指标 权重 号 姓名： 姓名： 年度目标 岗位：高级HR经理 岗位：高级HR经理 HR 半年度目标 三季度目标 三季度目标完成情况 三季度工作评析 分项评分 合计分<br />
人员招聘 1 到岗率<br />
1、人员招聘到岗率 达到80%； 2、新项目管理团队 20% 及时招聘、组织到 位，为公司发展提供 坚实的人力资源保障 。<br />
1、上半年整体招聘完成率80%; 2、完成总部新增部门物业管理中心、内控部、总裁 办、成本核算部的团队组建；工程管理总部、营销中 心、设计研发中心骨干人员招聘到位； 1、人员招聘到岗率达到80%； 3、结合2011年业务计划， A类项目上半年需求人员 2、依据公司发展需要及出现的岗位空缺，确保重点 基本配置到位，项目公司关键岗位及直线系统人员能 关键岗位人员的及时招聘到位。 够满足业务需求； 4、组织进行B类项目人员梳理，完成了B类商贸项目 人员调整及定岗方案，并予以实施<br />
1、整体新招聘人员共238人，人员招聘到岗率为 82.6%，达成全年招聘人数指标的93%； 2、第三季度各月核心岗位人员招聘依次为26人、33 人、29人，而原计划招聘106人，故完成率为83%。<br />
2<br />
组织绩效 管理体系 的完善及 运<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2011-11-06浏览：1
xls （2015人力资源）品管部经理绩效考核表
编号品管部经理绩效考核表 部门 品管部 岗位 经理 姓名KPI得分季度工作评价季度部门工作与子公司品管工作总结 4030 工作改进建议 30下季度工作计划以及工作重点 30合计 100季度配方工作报告
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-04-20浏览：1
xls （2015人力资源）战略投资部经理岗位绩效考核表
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价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2015-04-21浏览：0
xls 人力资源部经理岗位绩效考核表(2)
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。人力资源部经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2016-01-05浏览：0
xls 人力资源部经理岗位绩效考核表(1)
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价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2016-01-05浏览：0

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