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xls 部门考核标准
注自觉学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。5坚持民主集中制、团结干事、领导核心作用发挥好。 588党员做到“五带头”，主动参加党的活动，廉洁自律，率先垂范。 56关怀和帮扶机制
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2018-06-06浏览：0
xls 前厅技能考核
前厅接待技能竞赛打分表参赛人姓名：竞赛时间：项目 序号 标准 满分 侯丹丹 备注142 43 女员工化淡妆；男员工面部清洁，胡须干净 44 45 工鞋干净、整洁，无污渍、无破损 46 站姿标准，不倚靠
价格： 10.00豆元 大小：14.0K页码：1页时间：2018-06-24浏览：0
xls 绩效考核表格——HOUYH
朗驰欣创考核项目权重 考核内容 计算方式 对应分值 数据来源 考核记录 得分35% 35 销售部客户投诉 25% 外观问题 25 销售部功能问题包装问题其它问题5S 10%10752010%三项都达到
价格： 4.00豆元 大小：69.5K页码：10页时间：2011-10-04浏览：0
xls 考核标准
考核标准第一层次第二层次 第三层次 备注提供《温州市中小学教师职业道德考核》结果附件1考核内容及权重1．师德修养（15）根据《温州市中小学教师职业道德考核办法》（温教政〔2008〕14号），考核结果分
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：9页时间：2018-04-15浏览：0
xls 考核细则表格
草稿本负责人方面 要求 分值组长监督记录书写格式 从上往下，从左往右，正面写完再写反面 5保存 2-10检查 10折角2分，弄脏2分，撕毁10分3天，5天不定期对草稿本进行检查量化考核每日一题本负责人
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：3页时间：2018-04-30浏览：0
xls 考核绩效
评分标准姓名打分打分打分减分项加分项总分大会战红卷（内业版）**公司内业考评2011.8版优秀5分不错4分 一般3分 偏差2分 较差1分工作态度总分50分1、敬业度：对上级、同事等是否有礼貌、注重礼仪
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-08-07浏览：0
xls 饲料厂生产人员关键指标考核方案
生产人员绩效考核标准岗位：仓储部成品仓管员项目工作内容 工作标准入库 核单，验收，标识，签收入库单出库 核单，发货，回磅，过磅签单盘点账目 电脑账，每日库存报表。核单不正确，扣1分/次10分验收不准确
价格： 5.00豆元 大小：67.5K页码：21页时间：2017-12-26浏览：10
xls 安全目标考核
安全责任目标考核报表（月份）部门 考核目标 完成情况 未完成情况说明考核部门:安机部安机部1.重要危险源得到控制或消除；2.安全管理人员持证上岗率为100%；3.劳保用品发放满足规定的要求，职业病发生
价格： 6.00豆元 大小：31.0K页码：4页时间：2018-10-11浏览：0
xlsx okr考核模板
部门：人力资源部姓名： 岗位：项目 工作计划或临时工作 完成情况 个人自评直接上级评价评价确认 得分一假期办理门禁卡制作劳动合同室主任及以上管理员工考勤检查其他临时工作 56实际工作时间合计 56二三
价格： 10.00豆元 大小：12.55K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls 实验室绩效考核
岗位：实验员被考核人： 主管上级： 具体考核内容000051010101055差错率 10培训 55其他 55555100加分： 事实描述：减分： 事实描述：最终评分结果：备注月度绩效考核表 月考核指
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