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doc 工程部经理绩效考核表
项目部经理绩效考核表姓名 岗位 部门 考核人 考核时间 考核标准及项目类型 优秀（90-100）良好（80—89）合格（70—79）需改进（60—69 分）不称职（60 分以下） 自我 评分 领导 平
价格： 10.00豆元 大小：102.5K页码：4页时间：2014-09-26浏览：0
xls 汉庭值班经理绩效考核表
值班经理绩效考核表填写说明一、指标说明：二、表格使用说明；三、其他说明1、本表对值班经理从两大方面进行考核，一为“日常考核”，二为“营收考核”；2、“日常考核”根据《日常考核》打分，每月评估两次，月度
价格： 免费 大小：458.0K页码：10页时间：2011-02-13浏览：1
doc 技术部主管（经理）绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
价格： 1.00豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：2
doc 生产部经理绩效考核表
生产部经理绩效考核表本岗位人员： 考核月度:201 项目目标值 项目分 考核 部门 实际结果得分 考核人 100 80 60 40 20 准时交货率 93% 50 销售 93% 90-93% 85-8
价格： 10.00豆元 大小：149.5K页码：8页时间：2013-01-15浏览：0
doc 项目经理绩效考核表
项目经理绩效考核表 项目名称： 被考核人姓名： 考核期间： 2014 考核项目考核指标 （目标值） 权重 数据 来源 考核标准 扣分原因 自评扣分 考核扣分 安全管理符合要求 15 项目部1． 督促做
价格： 10.00豆元 大小：58.53K页码：2页时间：2014-09-14浏览：0
doc 人事部经理绩效考核表
部门：行政人事部 岗位：人事经理 姓名： 考评月份 类别 考核项目 权重 否完成考核指标 我评分考评人 经理评分 招聘计划15 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司月度招聘计划 总经理
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：2页时间：2013-04-01浏览：2
doc 人力资源主管岗位绩效考核表
副总助理岗位绩效考核表被考核人： 考核时间： 考核权考核自评指标细化及指标定义 考核内容及标准 得分负责汇总、平衡生产、采购，数据汇总不及时，物料采购不及时扣5 10协调人力资源工作 分/次，抽查结果
价格： 10.00豆元 大小：11.07K页码：11页时间：2018-08-10浏览：0
doc 人力资源专员绩效考核表
人力资源专员绩效考核表主要工作职责 1.完成管理中心员工及各子公司总部直管人员招聘的基础性工作；招 2.完成各招聘渠道的分析与评估，针对不同引进对象制订针对性招聘方案；聘管 3.构建并更新完善管理中心
价格： 10.00豆元 大小：4.27K页码：2页时间：2018-09-19浏览：0
doc 人力资源绩效考核表
人力资源部KPI指标设计招聘计划完成率 100% 达到100%培训计划完成率 100% 达到100%工资奖金计算错误次数 出现工资、奖金计算错误的次数 不超过____次员工自然流动率 考察公司人员稳定
价格： 2.88豆元 大小：42.0K页码：1页时间：2012-11-19浏览：0
pdf 人力资源总监绩效考核表
人力资源总监绩效考核表人力资源总监绩效考核表人力资源总监绩效考核表
价格： 3.00豆元 大小：99.33K页码：1页时间：2023-12-22浏览：1

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