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doc 员工面谈记录表
员工面谈记录表面谈目的： 1、增加对员工的关心度，增强员工归属感； 2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导； 3、降低离职率。 面谈时间 面谈地点 面谈人 面谈对象 面谈人岗位 1、
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2019-01-28浏览：1
doc 绩效面谈实施细则
绩效面谈实施细则绩效面谈实施细则绩效面谈实施细则
价格： 1.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2019-02-14浏览：0
doc 转正面谈表
转正面谈表
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：1页时间：2019-02-25浏览：0
doc 转正面谈表73305
转正面谈表73305
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：3页时间：2019-02-25浏览：0
doc 绩效面谈表
绩效面谈表
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：1页时间：2019-03-14浏览：0
ppt 成功从规划面谈开始-
成功从规划面谈开始-
价格： 10.00豆元 大小：946.0K页码：47页时间：2019-03-16浏览：3
ppt 销售面谈九个步骤
销售面谈九个步骤
价格： 10.00豆元 大小：1.87M页码：33页时间：2019-03-18浏览：0
pdf 绩效面谈沟通技巧及改进方案
绩效沟通的含义绩效沟通的目的与内容 绩效面谈流程 员工绩效差异分析 绩效辅导 绩效反馈 绩效沟通的方式 建设性沟通技巧绩效沟通的含义与特点绩效沟通使指管理者与员工在共同工作的过程中，分享各种与绩效有关
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rtf 面谈构成表
1.工作興趣 你認為這一職位涉及到哪些方面的工作？ 你為什麼想做這份工作？ 你對待遇有什麼要求？你怎麼知道我們公司的？ 2. 目前的工作狀況 如果可能，你什麼時候可以到我們公司上班？ 你的工作單位是？
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doc 面谈记录表
应征项目用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打。 评分项目 仪容礼貌 精神 态度 整洁 衣着 对其工作各方面及有关事项之的解充分了解 部分了解极少了解 所具经历与本公司的配合程度
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