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xls 班组绩效考核表
生产班组绩效考核表考核班组：考核月份：业务指标 信息来源 考核员 权重考核标准得分 当月目标标准定议 得分区间产能统计表 30%A1.2 201A 1.2 15-180.8A0.9 10-15A0.8
价格： 免费 大小：22.0K页码：1页时间：2010-04-19浏览：0
xls 公司人员绩效考核表
员工试用期考核表被考核人姓名部门 职务到位情况旷工 迟到早退情况 请假情况功奖 惩处 工作实际天数 其它情况试用期考核情况综合素质工作质量责任心合作学习能力智能或技能守纪律安全警觉自发自制仪态考核总分
价格： 6.00豆元 大小：98.0K页码：13页时间：2010-03-16浏览：0
xls 服务员绩效考核表
服务员绩效评价表被评价人所属分店 岗位 评价人：关键评价指标指标说明 优秀 良好 一般 很差评价依据说明德考勤分值 按考勤表上的统计数据服从性分值 每日即时登记表内（不够写可写在背后）责任心分值节约分
价格： 0.20豆元 大小：159.5K页码：2页时间：2010-10-08浏览：1
xls 行政人事经理绩效考核表
朗策人事行政岗位绩效考核表分值考评指标 指标定义 评分标准 上级评价30 工作完成率达到目标基本达到目标不能达到目标30 招聘完成率达到目标基本达到目标不能达到目标20 培训完成率达到目标基本达到目标
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：1页时间：2018-11-08浏览：0
xls 工程项目经理绩效考核表
月度绩效考核表被考核人信息单位姓名 部门 项目部 岗位名称 项目经理 职级上级主管 填表日期 评估时间考核维度 序号 指标 分值 目标 得分 考核方法 考核依据 数据来源1 工程产值达成情况 100%
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls 经理能力绩效考核表
第1页，共2页姓名：岗位：评价等级A E评分权重 加权得分远超出目标 超出目标 达到目标 低于目标 远低于目标分值区间 120-111 110—96 95-86 61—85 0—60团队合作 0团队发
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2013-07-28浏览：0
xls 行政部经理绩效考核表
姓名：部门： 职位： 考核期：一、经营指标指标考核项目 子项目分值上级评分 评分说明首要指标25 24 按是否超支，由年度经营目标责任书确定20 18.6 按是否超支，由年度经营目标责任书确定20 1
价格： 10.00豆元 大小：205.5K页码：18页时间：2019-06-16浏览：0
xls 客户经理绩效考核表
类别序号 考核项目 权重 数量 得分1 013100 014 01520 001 5客户经理12月份绩效考核评分标准经纪关系客户业务量考核新增账户：每新增一个户1分；新增有效户：每激活一个有效户加5分
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2015-02-04浏览：0
xls 人事经理绩效考核表
人事经理绩效考核表考核人：考核期间：考核项目 序号 考核指标 分数 关键绩效指标 评分标准 考核得分1101035 根据公司发展的需要能结合实际完善公司各项管理制度15 酌情计分。533333 文件、
价格： 8.00豆元 大小：38.0K页码：3页时间：2015-02-14浏览：0
xls 财务经理绩效考核表
财务经理绩效考核表考核时间范围：　　　年　　月　　日　　－　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　得　　分：考核项目分值 目标要求 评分标准 考核负责部门 自评得分 考核结果团队培训
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2015-02-10浏览：1

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