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行政
部经理绩效考核表
姓名:部门: 职位: 考核期:一、经营指标指标考核项目 子项目分值上级评分 评分说明首要指标25 24 按是否超支,由年度经营目标责任书确定20 18.6 按是否超支,由年度经营目标责任书确定20 1
价格: 10.00豆元
大小:205.5K
页码:18页
时间:2019-06-16
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行政
人事部6月工作计划
序号项目 计划工作事项 完成目标 计划完成时间 备注1打水电发票根据工程部审核后水电表打印每月底2 整理单据 按审批流程跟进按流程跟进3 公司总部员工考勤 按打卡记录及外出登记如实填报4 根据实际情况
价格: 7.80豆元
大小:15.24K
页码:2页
时间:2015-01-18
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行政
人员绩效考核表
行政人员季度绩效考核实施方案为提升部门员工绩效和公司绩效,提高员工满意度,确保实现公司有效运营,特制定本制度,本制度适用于行政后勤人员,考核的关键指标可根据实际情况进行调整。季度主要工作任务考核标准
价格: 10.00豆元
大小:51.5K
页码:7页
时间:2015-02-10
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行政
部岗位说明书
人力资源部经理定员人数所属部门 人力资源行政部直接上级 直接下级 市场专员 管辖人数职务级别 经理 工资主要结构 现任职人员 袁伦军学历 大专 专业 管理 年龄所需培训(方可上岗)工作经验技能与素质身
价格: 10.00豆元
大小:42.36K
页码:15页
时间:2015-02-10
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行政
文员岗位绩效考核表
被考核人:考核周期:指标分类 考核指标量化标准加分依据 小计序号 考核指标项 评分标准 得分业绩考评601 及时打扫负责办公区域的卫生情况 102 103 10 不及时、不登记和无存档各扣一分4 热情
价格: 1.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2011-07-12
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行政
部员工月度绩效考核表
考核对象:考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准,按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
价格: 4.00豆元
大小:59.0K
页码:12页
时间:2012-02-26
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###县人防办
行政
权力清单
权力类别处理决定 备注序号 权力名称1 常用 保留2 常用 保留###县政府办公室(人民防空办公室)行政权力清单 行政处罚 53 项权力状态(常用、非常用) 对违反国家规定不修建战时可用于防空的地下
价格: 4.00豆元
大小:71.5K
页码:16页
时间:2015-05-21
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行政
人事-考核指标
职务:行政考核指标权重 绩效目标值 考核得分30% 100 9员工招聘 20% 100 620% 90 5.4员工培训 10% 100 3内部管理 1001.2人员流失率 1000.64% 100 1
价格: 3.00豆元
大小:13.5K
页码:1页
时间:2018-12-07
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大新县各类
行政
职权的权力清单
大新县各类行政职权的权力清单
价格: 10.00豆元
大小:912.5K
页码:73页
时间:2017-11-08
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地矿
行政
管理
附件重庆市国土资源综合统计月报(地矿行政管理部分)填报单位: 开县国土房管局 2016-3-2统计指标序号 计量单位 本月 本年累计 上月止累计数四 地矿行政管理 1089 —采
价格: 免费
大小:24.0K
页码:2页
时间:2017-01-25
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