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企业并购中
薪酬
整合的可行性分析
【摘要】:并购作为一种资源配置的手段,已经广泛地被企业所采纳。而在企业并购整合过程中,人力资源问题仍然是企业需要考虑的重要问题。如何整合企业资源以留住核心员工,并最大限度的发挥他们的才能为企业服务是企
价格: 6.18豆元
大小:5.98K
页码:3页
时间:2010-12-21
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营销人员
薪酬
管理制度
1521047173docWAP鲻TXTԴ鿴
价格: 10.00豆元
大小:14.08K
页码:5页
时间:2011-02-18
浏览:1
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人力资源管理的根本是
薪酬
管理
不久前,应邀参加了一个HR的沙龙,就人力资源管理的一些问题进行分享。在沙龙上,我主要分享了“规范的薪酬体系会让你的工作事半功倍”的观点。</p><p> 在我半路出家从事人力资源管理的日子里,我对自己应
价格: 免费
大小:1.54K
页码:1页
时间:2014-09-05
浏览:0
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公司管理人员
薪酬
管理制度
第一条:为维护______公司(以下简称公司)中高层管理人员利益,形成稳定的经营者团队,保证公司的长远发展,特制定本制度。第二条:本制度适用于公司的中高层管理人员,包括:董事长、总经理、副总经理、总经
价格: 10.00豆元
大小:10.22K
页码:6页
时间:2015-07-13
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人力资源管理师一级5
薪酬
管理
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
价格: 10.00豆元
大小:26.68K
页码:12页
时间:2015-12-25
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浅析房地产公司
薪酬
管理制度个案研究初探
浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探发表时间:2011 年01 月24 关键词:薪酬管理制度咨询热线: 摘要 ,法学理论功底扎实,知识全面,工作责任心强,认真负责。法庭上冷静沉着,能言善辩,谈判中亲
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页码:10页
时间:2015-12-26
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薪酬
管理(助理人力资源管理师)(新)
薪酬管理(助理人力资源管理师)(新)
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页码:29页
时间:2009-11-15
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小企业
薪酬
管理制度
小企业薪酬管理制度该总结报告可以直接编写修改删除,轻松解决办公难题,提高工作效率
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页码:6页
时间:2012-11-24
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公司
薪酬
管理制度范本
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 公司薪酬管理制度范本 第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性,促进其发展,同时使职员的努力方向与公司的目标相一
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页码:7页
时间:2012-11-24
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2012-2013年工厂
薪酬
管理制度
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 工厂薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资工龄工资参照表,并于每年的12 月31 日实施调薪。若物
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大小:5.67K
页码:6页
时间:2012-11-25
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向豆丁求助:有没有
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