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doc 人力资源管理: 200801人力资源管理200801; 价格： 10.00豆元大小：505.0K页码：54页时间：2012-11-13浏览：2

doc 人力资源管理: 六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。人员招聘录用程序用人部门向人资部提出用人申请(人员招聘申请表)人事专员定编调查、审核人资部; 价格：免费大小：340.0K页码：15页时间：2009-06-09浏览：0

doc 财务管理制度大全: 第一条本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配第二条本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作更加勤奋，俾使全体股东获得更多的投资报酬，出力员工获得; 价格： 8.00豆元大小：658.5K页码：175页时间：2010-08-26浏览：0

doc 工厂安全生产管理手册: 一、安全生产管理的目标任务认真执行国家有关安全法律、法规和规章制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的安全产管理责任制，设置安全生产管理机构，配备; 价格： 9.78豆元大小：838.0K页码：194页时间：2009-11-03浏览：0

doc 楼层管理责任: esq[经济/管理]电脑城楼层工作手册/>
JB•DNC/SJDNC/WK—KH—001<br />
B/1<br />
组织结构、岗位职责及任职要求组织结<br /> 1.0 总则客户服务部适时、适度地运用好经营与服务策略，平衡好各方利益，有效地调动各方积极参与，促成嘉宝公司经营手段与服务手段的实施和项目最终目标的实现。 2.0 组织结构图客户服务主管<br />
招商专员<br />
楼层管理员<br />
内<br />
勤<br />
3.0 3.1 3.1.1 3.1.1.1 3.1.1.2<br />
各岗位职责、任职要求、各岗位职责、任职要求、工作规范客户服务主管岗位职责严格奉行“客户满意是我们的第一目标”的企业核心理念。在公司领导的领导下，根据公司总体经营目标分解，编制楼层处工作计划及进度表，并监督审查执行情况。<br />
3.1.1.3 3.1.1.4<br />
指导楼层管理员开展楼层管理日常工作。积极协调商家，业主，消费者之间的关系。<br /> 1<br />
JB•DNC/SJDNC/WK—KH—001 3.1.1.5<br />
B/1<br />
负责楼层管理员、内勤、招商人员的工作评定及月度绩效考核，提出奖惩建议。<br />
3.1.1.6 3.1.1.7 3.1.1.8 3.2 3.2.1 3.2.1.1 3.2.1.2 3.2.1.3 3.2.1.4 3.2.1.5 3.2.1.6<br />
负责整个卖场良好经营秩序的维护, 及时处理较大投诉事件。负责楼层管理员、内勤、招商人员的培训。完成公司领导交办的其他工作客户服务主管任职条件年龄：35 岁以下性别：不限学历：专科以上工; 价格： 10.00豆元大小：1.02M页码：65页时间：2011-11-15浏览：1

doc 规章管理制度: 企业管理手册受控状态：受控非受控持有者：分发号： 2011-6-25编订 2011-07-01发布实施本企业管理手册为受控文件，未经许可不得复制编写说明一、本手册所包含的任何条文和条款，由公司管; 价格： 8.50豆元大小：526.5K页码：135页时间：2011-12-22浏览：0

doc HSE管理计划: 广州发展碧辟油品有限公司南沙油库二期项目防腐工程HSE管理计划编制人：审核人：审批人：编制单位：河南省建安防腐绝热有限公司编制日期：二O一一年十月二十九日目录第一章　工程概况和编制依据 3第一; 价格： 4.00豆元大小：183.0K页码：33页时间：2011-11-11浏览：1

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