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xls 服务员绩效考核表
服务员绩效评价表被评价人所属分店 岗位 评价人：关键评价指标指标说明 优秀 良好 一般 很差评价依据说明德考勤分值 按考勤表上的统计数据服从性分值 每日即时登记表内（不够写可写在背后）责任心分值节约分
价格： 0.20豆元 大小：159.5K页码：2页时间：2010-10-08浏览：0
xls 公司管理层人员绩效考核表(新)
考核日期考评指标评价指标详细描述 考评得分合计得分部门负责人考核意见：行政部考核意见：人力资源部考核意见：日常行为 （15分）1.月出勤率（5分）,每旷工一次扣1分，请假扣1分，最多扣5分;2.违规违
价格： 3.00豆元 大小：81.0K页码：2页时间：2018-10-24浏览：0
xls 集团公司管理层员工绩效考核表-范本
姓名：职位： 部门：考核指标衡量标准自评分 上级评分超过目标 达到目标 低于目标评分 得分 评分 得分符合岗位要求 基本符合岗位要求 存在明显差距 40优良 一般 不合格 12非常满意 满意 基本满意
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2015-01-21浏览：0
xls 仓库KPI考核表
姓名岗位 仓管员工作业绩评价序号 指标 评分标准 权重完成情况考核得分自评分 考核分1 50% 98 95 47.52 物料收发及时，单据准确录入系统； 15% 95 95 14.253 仓库现场管理
价格： 8.00豆元 大小：104.0K页码：2页时间：2019-01-03浏览：0
xls 厨房绩效考核表
厨房绩效考核表厨房绩效考核表厨房绩效考核表
价格： 7.80豆元 大小：52.0K页码：11页时间：2013-01-20浏览：3
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
xls 店助绩效考核表
上司评分叠装1间距分明，色系能较好的融入区域色系21层板不许出现空的叠装出现 1叠装整齐 2挂件正挂、侧挂、正挂与侧挂组合挂件标准，吊牌不外露 2正挂、侧挂保持合理间距 1活力区正挂注重细节 1试衣间
价格： 免费 大小：26.5K页码：2页时间：2010-04-30浏览：0
xls 万能绩效考核表
月份绩效考核表考评对象： 职务或岗位： 2007 29日考评指标及权重％品德20％ 能力 30％ 工作态度20％ 计划完成30％总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2010-05-06浏览：0
xls 培训主管月绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人： 考核月份： 考核评分日期：_____年_____月_____日工作态度及
价格： 0.40豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2010-08-17浏览：0
xls 绩效考核表
职务序号 考核项目 考核项目详细说明 权重1 目标达成率 全国区销售额在考核期内的达成 30%2 品牌形象及文化推广 30%3 费用管理 15%4 部门管理及资源协助 15%5 沟通与协助性 10%1
价格： 免费 大小：56.5K页码：19页时间：2010-10-25浏览：3

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