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xls 员工KPI考核表
部门：前厅事项细则 总分数被扣分本人签字： 直属领导： 日期： 分数汇总O2咖啡厅员工KPI细则打分表岗位：吧台-- 月）月度日常守则工作计划及总结(10分）1、每月第一个工作日中午12点前向直属领导
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xls KPI行动计划表修订明细表
管理項目計算公式 呆滯成品處理OK2 全部（財務、成型、塗裝、技術）OK4 OK5人力資源部 OK6人力資源部 OK7行政部 車輛事故件數
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VPZhao overhead controldoes he has control?what scopehe can control?Sales GM order fulfillmentdoes i
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核准审查 制表^=ATA=^^=ATA=^20xx KPI核准 审查 制表目标分解权重比例 统计方式 来源窗体 说明1 费用控制比率 财务部2 贸易部3 生管课技研部日常管理指标考核标准核准审查 制表
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序号指标 指标定义 功能 考核依据1 员工增加率 检测周期内员工增加比例2 员工结构比例 各层次员工的比例分配状况 检测人力资源结构的合理性3 关键人才流失率 检测公司关键人才的流失情况4 工资增加率
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核准审查 制表XXXX2016 KPI核准 审查序号 权重比例 统计方式 来源表单 说明1 净资产收益率 财务 财务报表2 资产负债率 财务 财务报表3 销售额达成 实际销售额 财务 财务报表4 净利
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xls 行政人事部KPI绩效考核表
考核项目一指标名称 数据来源 指标说明 分值（分） 计划目标值 实际完成情况 考核得分人员招聘引进达成率 90%教育训练达成率行政人事部 90%安全保卫事故次数安全小组 当月属于门卫管辖的安全保卫事故
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xls 公司过程KPI指标一览表
一、公司级质量目标最小值序号指标 计算公式 统计频率 统计部门1 11 顾客满意度 顾客 销售部 0.00 12销售部 销售部 0.00 42产品一次交验合格率 质量部 质量部 98.5 0.00 2
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