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约有4390篇，以下是第 61 - 70篇
doc 人力资源管理师（三级）教材课后习题答案
—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力
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doc 国际人力资源管理(课后习题及答案)
1.企业国际化是指企业积极参与国际分工，由国内企业发展成为 的过程。 跨国公司(D).人事管理 2. 以泰勒为代表的 侧重于对劳动力的生产技能和管理方法方面的培训与素质的提高。 行为科学(D).人事管
价格： 7.80豆元 大小：35.0K页码：2页时间：2012-12-01浏览：0
doc 中国税收习题8章（企业所得税）答案
《国家税收》习题答案——第八章企业所得税 一、填空题 1、企业所得税实行比例税率，其基本税率为 25% 2、对符合条件的小型微利企业，减按20% 的税率征收企业所得税；对国家需要重点扶持的高新技术企业
价格： 4.00豆元 大小：89.0K页码：15页时间：2013-01-10浏览：1
doc 人力资源管理课后习题答案
人力资源管理课后习题答案人力资源管理
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doc 个人所得税习题及答案
中国公民方某为某出版社专业作家，月工资3000元。2009 年12 月该出版社出版了方某的中篇小说，支付稿费4000 元，同月方某从电视剧制作中心获得剧本使用费20000 元。求：2009 年12 月
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doc 企业人力资源管理师三级课后习题答案
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doc 中央财经大学企业所得税习题及答案
第七章企业所得税 术语解释1、企业所得税 2、清算所得 3、应纳税所得额 4、准予扣除项目 境外所得已纳税款二、填空题 1、企业所得税实行比例税率，其基本税率为 2、对年应纳税所得额在3万元（含3万元
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doc 第4章资产负债表分析习题答案
第4章 资产负债表分析习题答案资产负债表
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doc 2010年企业所得税汇算清缴问题解答
2010年企业所得税汇算清缴问题解答 一般政策类（98） （一）收入类（8） 1、超过三年以上的应付款项，是否需要调增应纳税所得额？ 答：企业所得税法实施细则第二十二条规定对企业确实无法偿付的应付款项
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pdf USACO习题总结
USACO习题总结 Chongqing Nankai High School USACO习题总结 USACO全称美国计算机奥林匹克竞赛，其官方网站所开设的训练系统USACO Training，是全球知
价格： 10.00豆元 大小：345.09K页码：31页时间：2012-12-09浏览：0

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