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doc 人力资源管理课后习题答案
第一章人力资源管理概述 1． 对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？ （1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍，
价格： 4.00豆元 大小：70.0K页码：21页时间：2011-04-17浏览：0
txt 劳动合同法解答200问(三)
101、哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？解答：《劳动合同法》第42 条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41 条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业的劳动
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txt 劳动合同法解答200问(二)
51、支付令申请书向谁提交？解答：支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。 具体而言，关于劳动报酬的支付令申请书，应向用人单位所在地的基层人民法院提交（这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所
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txt 劳动合同法解答200问(四)
151、被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？解答：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的
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pdf 企业纳税实务习题与实训-项目七企业所得税纳税实务习题与实训参考...
1项目七企业所得税纳税实务习题与实训参考答案第二部分 职业技能训练参考答案任务一 企业所得税的认知技能训练参考答案一、单选题1.【答案】D【解析】选项A 销售货物所得，按照交易活动发生地确定；选项B
价格： 7.00豆元 大小：404.04K页码：35页时间：2016-11-14浏览：0
doc 《小企业会计准则》概述、资产习题
《小企业会计准则》概述、资产习题一、单项选择题（20 ）会计信息质量要求。A、谨慎性 B、可靠性 C、相关性 D、实质重于形式 实质重于形式原则。解释：指企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，
价格： 10.00豆元 大小：84.5K页码：15页时间：2012-08-18浏览：3
doc 习题班_第16章_个人所得税法(答案解析)
第十六章个人所得税法（答案解析） 一、单项选择题 1.以下属于中国居民纳税人的是（ 日入境，2001年10 日离境B.日本人乙来华学习180 日入境，2000年12 月20 日离境 D.英国人丁200
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：13页时间：2013-04-26浏览：1
doc 人力资源管理概论习题及答案
《人力资源管理概论》习题及答案1．什么是人力资源，人力资源有哪些特点？1919年、1921年康芒斯的两本著作最先用了人力资源一词。但与现在的意义不同。1954年彼得德鲁克管理实践中提出了人力资源概念，
价格： 9.78豆元 大小：95.5K页码：14页时间：2009-01-09浏览：0
doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
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doc 客户关系管理习题与答案
习题一一、单项选择题 1. 在客户关系管理里，对于客户价值的分析与评价，常用所谓的“二八原理”（80/20 Pare A.VIP 客户与普通客户通常呈20：80 的比例分布 B. 企业的利润的80％或
价格： 5.00豆元 大小：273.0K页码：36页时间：2011-02-23浏览：0

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