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doc 小企业执行《小企业会计准则》有关问习题
一、单选题1、小企业会计准则下,应收及预付款项的坏账损失采用的是()。 A.先进先出法 B.自行规定 C.备抵法 D.直接转销法 【正确答案】D【您的答案】D [正确] 2、新准则下不再增设“待摊费用
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doc 企业所得税习题
企业所得税作业(二)班级: 学号: 姓名: 一、单选题 1、下列关于企业手续费及佣金支出税前扣除的规定,表述不正确的是( A.财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%(含本数)计算限额
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doc 人力资源管理概论第三版课后习题
人力资源管理概论第三版课后习题及答案课后习题,课后习题网
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doc 小企业会计准则习题(负债、所有者权益、财务报表)
小企业会计准则习题(负债、所有者权益、财务报表)单选: 1、下列各项中,关于长期借款的利息支出表述不正确的是( A、属于筹建期间的,计入营业外支出B、属于生产经营期间的,计入财务费用 C、用于构建固定
价格: 10.00豆元 大小:97.0K页码:11页时间:2012-08-18浏览:0
xls 人力资源管理习题
《人力资源管理》随堂随练第七章1、工资等级的类型有(ABCD)。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资E、其他2、 员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是(C)。A、津贴B、奖金
价格: 9.80豆元 大小:36.53K页码:11页时间:2014-04-13浏览:0
doc 模考习题小企业会计准则三
单选题1、小企业销售商品,确认销售商品收入时,可能贷记(D)。 A. 银行存款 B.应收账款 C.应收票据 D.主营业务收入 2、资产负债表中的资产类至少应当单独列示反映下列信息的项目有(A)。 A.
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pdf 人力资源管理习题案乔瑞樊智勇04第四章员工招聘与甄选
第四章员工招聘与甄选习题及参考答案 一、名词解释 1.员工招聘:就是组织为了自身发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,采取一定的科学方法,按照一定的程序,从组织内部和外部吸收人力资源的过程。
价格: 8.00豆元 大小:170.89K页码:14页时间:2015-05-27浏览:0
pdf 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题案-第一章_人力资源规...
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731-84165117 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第一章 人力资源规划 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训
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pdf 企业纳税实务习题与实训-项目三营业税纳税实务习题与实训参考案...
1项目三营业税纳税实务习题与实训参考答案第二部分 职业技能训练参考答案任务一 营业税的认知技能训练参考答案一、单选题1.【答案】D2.【答案】B【解析】修缮房屋属于建筑业的劳务,应征收营业税。3.【答
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docx 企业纳税实务习题与实训(梁文涛)16年版-项目七企业所得税纳税实务...
项目七企业所得税纳税实务习题与实训参考答案 第二部分 职业技能训练参考答案 任务一 企业所得税的认知技能训练参考答案 一、单选题 1.【答案】D 【解析】选项 权益性投资所得,按照分配所得的企业所在地
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