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pdf 二级分支行创新项目立项申请表
附件1二级分支行创新项目立项申请表 申请机构： 财会与营运管理部 申请时间：20180314 项目名称 COS-T 业务数据分析易 研发单位 财会与营运管理部 创意者 创新类型联动创新 分支行自主创新
价格： 10.00豆元 大小：285.57K页码：4页时间：2018-05-10浏览：0
pdf 二级资料-招聘与配置
二级资料-招聘与配置二级资料-招聘与配置二级资料-招聘与配置
价格： 10.00豆元 大小：12.98K页码：5页时间：2018-05-20浏览：0
pdf 【精品资料】二级建师-精品资料
一、建造师相关管理制度（一）了解建造师框架体系（二）掌握注册管理1、注意注册建造师与注册建造师资格的区别。例：取得建造师执业资格证书的人员，以建造师名义执业的前提是按规定 A、备案B、注册 C、审批
价格： 6.00豆元 大小：173.09K页码：79页时间：2017-06-05浏览：0
pdf 份二级msoffice高级应用新增选择题
压缩数据存储空间不会降低算法的空间复杂度（2）下列各组排序法中，最坏情况下比较次数相同的是（ 冒泡排序与快速排序（3）设栈的存储空间为 S(1:50)，初始状态为 top=51。现经过一系列正常的入栈
价格： 5.00豆元 大小：557.39K页码：9页时间：2019-02-27浏览：0
pdf 人力资源管理师二级-薪酬福利管理104
人力资源管理师二级-薪酬福利管理104人力资源管理师二级-薪酬福利管理104人力资源管理师二级-薪酬福利管理104
价格： 10.00豆元 大小：8.97M页码：104页时间：2014-03-26浏览：0
pdf 2017年11月二级企业人力资源师考前划重点 总复习资料重要（技能题...
1/22注：红色字体为重要考点，务必掌握 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 1.组织职能设计的步骤（选择、综合题，尚德重点画） 组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三
价格： 10.00豆元 大小：857.39K页码：22页时间：2017-05-16浏览：0
pdf 二级学科自主设置工作办法
厦门大学授予博士、硕士学位和培养研究生的二级学科自主设置工作办法 厦大研[2011]35号根据国务院学位委员会、教育部下发的《学位授予和人才培养学科目录设置与管理办法》（学位〔2009〕10号，以下简
价格： 10.00豆元 大小：354.23K页码：19页时间：2017-12-27浏览：0
pdf 运输管理(二级和三级)
1UPS的特色运输服务（1）美国联合包裹服务集团公司（UPS）总裁米希尔伊斯科于2002年5月在一次集团高级管理会议上指出，“全球物流市场经营范围非常广阔，潜力深不可测，每一年至少有300万亿美元的生
价格： 10.00豆元 大小：2.23M页码：136页时间：2017-12-30浏览：0
pdf 人力资源二级考前复习材料--电子版
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 一、组织设计基本理论 P1 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架 组织结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统
价格： 5.88豆元 大小：2.66M页码：39页时间：2019-07-23浏览：0
pdf 二级人力资源管理师思维导图
组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题。组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计。组织理论应该包括组织设计理论 基本理论 组织理论的发展
价格： 10.00豆元 大小：586.54K页码：8页时间：2018-10-18浏览：0

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