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xls 人事专员岗位说明书
岗位说明书一、基本资料职位名称：人事专员所属部门：运营部 工作性质：人事管理直接上级：总经理 直接下属：无二、工作概要1 依照公司的战略目标，制定人力资源的保障计划，建立健全人力资源的来源渠道；23
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名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所 章核准：主管： 制表：
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知名公司人事行政部年度工作总结和计划工作计划,年度计划,行政人事,工作总结,年度公司,人事人事
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月份部门员工绩效考核表人力资源部人事招聘专员绩效考核表月份部门员工绩效考核表 填表日期： 日被考核人：岗位名称： 所属部门： 考评人（部门负责人）： 日人力资源部人事招聘专员绩效考核表月份部门员工绩效
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****公司行政管理制度是公司管理的重要文件，其管理依据是《****公司管理制度》和《****公司员工守则》。本制度由总经理、公司管理中心、行政部及各部门主管直线执行。司职机构为公司行政部。 本制度的
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xls [工作总结]行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表
[工作总结]行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表

行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表
姓 名：徐燕飞
序 号 项 目 工 作 任 务 工作内容及步骤 考 核 标 准 数量、质量） （数量、质量） 权 重 （分值） 分值） 50 实际完成情况描述 完成的数量及质量 审核通过 公司员工的已做好 六个制度初稿拟稿完成 已审批通过，待浩总批示 录用财务部统计员：梁颖 周六准备接待华润 国际客户，取消现 督促人 评 分 公司分管 领导评分 未能完成情况说明 未完成原因 拟采取措施

员工社保办理 名片制作 一 本周工作总结 2011.12.12～ (2011.12.12～ 2011.12.18） 2011.12.18） 人力资源制度 体检协议 招聘计划

递交审核资料 广告公司跟踪 撰写 洽谈 网络招聘，现场招聘

二

本 周 中 工作调整

三

本周工作 遇到的问题、 遇到的问题、 意见及建议 本周工作绩效 评 语 督促人/直接领导 员工社保办理 名片制作 下周工作计划 2011.12.19～ (2011.12.19～ 2011.12.25） 2011.12.25） 人力资源制度 经销商展示物 招聘计划 体检协议 下周需各部门/ 下周需各部门/ 招聘请各部门负责人配合 其他岗位人员 协助的工作 领取缴费资料，与开户银行签 订协议 销售部改版这个星期做好 2个制度初稿拟定、三个岗位职 责拟稿完成 广告公司跟进 周六现场招聘 待浩总批示执行 主管领导 补充意见 公司分管领导 行政人事
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