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约有4191篇，以下是第 11 - 20篇
txt 新劳动合同法施行后企业用工风险策略应对
作者：日期：2014-09-02 劳动合同法将于2008 日正式施行，劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战，作为用人单位，应当革除以往陈旧的用工观念，以避免产生不必要的成本，
价格： 免费 大小：8.68K页码：5页时间：2014-09-03浏览：0
txt 劳动合同法实施后企业如何控制用工成本
作者：日期：2014-08-13 自2008 日起正式实施新劳动合同法以来，企业普遍反映用工成本增加，尤其对劳动密集型产业和低附加值为主的中小型民营企业的影响更大。通过新旧劳动合同法的对比，可以发现新
价格： 免费 大小：5.26K页码：3页时间：2014-08-30浏览：1
txt 2012-2013年劳动合同书的样板
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 劳动合同书的样板 企业与员工之间的劳动合同必须约定哪些事项呢？还有劳动合同书样本的格式是怎样的呢？ 下面为各位朋友
价格： 4.31豆元 大小：2.22K页码：3页时间：2012-11-27浏览：1
txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用...
【培训日期】海口，2014 年11 月20-21 日；南京，2014 年11 月21-22 桂林，2014年11 月22-23 日；北京，2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
价格： 10.00豆元 大小：45.39K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 劳动合同法实施后应从五方面建立和谐融洽的劳动用工关系
作者：日期：2014-07-20 比之1900 年比利时从劳动法角度首开制定《劳动契约法》先河以来，我国《劳动合同法》的颁布已经晚了一个世纪，但它对每一个中国劳动者来说仍然是最为振奋人心的一件大事。因
价格： 8.00豆元 大小：4.6K页码：2页时间：2014-07-21浏览：0
txt 人事行政主管招聘要求-20181009
岗位职责：人力资源管理： 1、根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修整各项规章制度及各岗位责任文件,严格落实； 2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划； 3、负责主持公司招聘、
价格： 10.00豆元 大小：1.13K页码：1页时间：2019-06-21浏览：2
txt 人力资源管理资料-人事作业程序
第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使 本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，
价格： 4.00豆元 大小：17.03K页码：11页时间：2010-04-27浏览：2
txt 有关人事派遣劳动合同法
有关人事派遣劳动合同法——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt 南方周末 - 用工荒警示国家投入须即刻转向
用工荒警示国家投入须即刻转向2010.3.3 星期三 用户名: 记住我注册 忘记密码 首页 专栏 南周大院 New 民调中心 标签 搜索 首页>>评论 用工荒警示国家投入须即刻转向 作者: 南方周末评
价格： 10.00豆元 大小：12.36K页码：7页时间：2017-07-08浏览：0
txt 正式实施的《劳动合同法》将对企业用工产生十大影响
作者：日期：2014-07-19 日前从市劳动和社会保障局了解到，将于2008 日正式实施的《劳动合同法》，将对企业用工产生十大影响。这十大影响包括：法律适用范围扩大；制定规章制度更加重视民主管理；招
价格： 8.00豆元 大小：2.41K页码：1页时间：2014-07-28浏览：1

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