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doc 人力资源经理绩效考核表（空表）
月姓名岗位人力资源经理任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1组织系统建设20%组织系统按照一年导入流程化，月度实现进程组织系统导入分为12个环节，一个月完成1个环节，完成20分未完
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doc 酒店人力资源部经理绩效考核表
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xlsx 人力资源经理岗位绩效考核表
人力资源经理岗位绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1 100% 92 招聘计划完成率 控制在预算范围之内 93 培训计划完成率 84 绩效考核计划按时完成率 85 绩效考
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docx 人力资源部经理绩效考核表
《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料人力资源部经理考核评分表（月度）姓名 部门 岗位 填表日期 指标要求评分规则 得分能 标85%招聘达成 10% 提出招聘需求20天内完成，完成需招聘岗位数量90%以上
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xls 人力资源部经理岗位绩效考核表
人力资源部经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满意
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ppt 人力资源管理PPT之非人力资源经理的人力资源管理
主讲：田修主讲：田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限 江西华峰管理咨询有限公司 公司电话： 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng
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人力资源部经理工作目标考核表考核内容 考核目标 考核标准 规范公司人力资源管理，建立健全人力资源管理的各项规章制度未建立健全各项规章制度，一项扣0.5 配合公司各部门监督检查各项规章制度的实施执行情况
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ppt 非HR职业经理的人力资源管理之绩效管理篇
——之绩效管理篇企业 最终目标 合理赢利 成本最小化，利润最大化 企业五大平台结构 Structure 体系 Systems 企业目标 objective business 员工 Staff 战略 S
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