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ppt 彭荣模高绩效人力资源经理的高绩效人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理主讲：彭荣模杭州市干部培讦中心特聘高级培讦师主要内容I. I. 直线经理的人力资源管理 直线经理的人力资源管理II. II. 职位分枂不人力资源
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ppt 曾庆学：高绩效人力资源经理的高绩效人力资源管理
2011-12-15曾庆学人力资源管理 12011-12-15 曾庆学人力资源管理 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出丌普通的事业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂，
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机密华夏基石管理咨询集团ChinaStone Management Consulting Group（中国 山西）机密11主讲人：孙 主讲人：孙 波波 经济学博士、管理学硕士，现任北京华夏基石咨询集团
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docx 人力资源部经理绩效考核表
月绩效考核表所属部门 人力资源部 考核人职务 经营管理委员会 职务名称 人力资源部经理 考核日期 2014．2．16 被考核人：薛莹莹 考核人：薛莹莹 考核项目 KPI(关键工作绩效考核指标) 计算方
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xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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xls 人力资源部经理岗位绩效考核表
人力资源部经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满意
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人力资源经理岗位绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1 100% 92 招聘计划完成率 控制在预算范围之内 93 培训计划完成率 84 绩效考核计划按时完成率 85 绩效考
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