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任职资格等级制度Evaluationonly.Created .NET3.5 Client ProfileCopyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.第一章 第一章 第一条第
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pdf 任职资格概述 文档全文预览
第6章任职资格 6第一节 关于任职资格的基本概念• 一、什么是任职资格？• 任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。• 具体包括：为了完成工作，并取得良好的工作绩效，任职者所需的具备的知识、
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2015年竞聘岗位说明书及任职资格（附表二）技术中心 技术员任职资格：1、专科及以上，路桥、土木、交通、建筑工程等相关专业；2、工程序列助理级及以上职称或二级及以上建造师。岗位职责：1、负责在建项目技
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打造职业化人力资源管理队伍的任职资格体系研究——以Ｂ公司人力资源任职资格体系优化为例 专业名称：工商管理硕士 申请人姓名：邱艳霞 导师姓名及职称：孙海法教授 答辩日期：２０１ １年１ ２月１日学位论文
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建立任职资格体系目录一、任职资格管理问题：基于岗位的人力资源管理的不足？一、任职资格管理•“萝卜”：人；• “萝卜”的大小：人的岗位胜任能力；一、任职资格管理条件等硬环境文化等软环境氛围 薪酬职业发展
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