搜索
我要上传豆丁书房

约有135篇，以下是第 1 - 10篇
人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目部人员任职审批表.doc》
内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

pdf 员工任职资格培训教程
员工任职资格培训教程员工任职资格培训教程员工任职资格培训教程
价格： 4.00豆元 大小：1.9M页码：56页时间：2024-03-20浏览：0
pdf 最新人力资源总经理任职要求-人力资源管理总经理(十九篇)...
最新人力资源总经理任职要求-人力资源管理总经理(十九篇)最新人力资源总经理任职要求-人力资源管理总经理(十九篇)最新人力资源总经理任职要求-人力资源管理总经理(十九篇)
价格： 5.00豆元 大小：353.3K页码：18页时间：2024-02-09浏览：0
pdf 任职资格标准（研发项目经理）
任职资格标准（研发项目经理）任职资格标准（研发项目经理）任职资格标准（研发项目经理）
价格： 3.00豆元 大小：226.44K页码：4页时间：2023-12-28浏览：0
pdf 附任职审批表填写样表
附任职审批表填写样表附任职审批表填写样表附任职审批表填写样表
价格： 3.00豆元 大小：122.62K页码：3页时间：2023-12-22浏览：0
pdf 任职资格概述 文档全文预览
第6章任职资格 6第一节 关于任职资格的基本概念• 一、什么是任职资格？• 任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。• 具体包括：为了完成工作，并取得良好的工作绩效，任职者所需的具备的知识、
价格： 3.00豆元 大小：765.85K页码：37页时间：2023-09-12浏览：0
pdf [任职资格等级制度
任职资格等级制度Evaluationonly.Created .NET3.5 Client ProfileCopyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.第一章 第一章 第一条第
价格： 3.00豆元 大小：2.21M页码：36页时间：2023-09-12浏览：4
pdf 保险公司高管述职报告三年任职规划_2
公司未来三年工作规划汇报第1页，共31页。目标与现实的差距 目标与现实的差距 指导思想及总体要求 指导思想及总体要求 XXXX XXXX 公司 公司三年目标规划 三年目标规划 组织发展及业绩提升具体举
价格： 3.00豆元 大小：2.75M页码：31页时间：2023-09-12浏览：0
pdf 任职资格等级制度的
任职资格等级制度热血未冷-Haitao.Cn•Evaluationonly.Created .NET3.5 Client Profile•Copyright 2004-2011 Aspose Pty
价格： 3.00豆元 大小：6.37M页码：36页时间：2023-09-12浏览：0
pdf 495董事任职资格-文档在线预览
NGGU UA AR RD 问题解决的逻辑思路问题解决的逻辑思路 董事会职责 运作程序 董事任职资格 绩效评估作为一个投资控股公司，华立集团董事会应作些什么事？应该如何自我定位？也就是说董事会的职责应
价格： 3.00豆元 大小：596.28K页码：13页时间：2023-09-12浏览：1
pdf 行政任职资格管培训讲师【张国良】免费全文阅读
模板来自于任职资格管理体系设计 任职资格管理体系设计与应用 与应用主讲人：张国良 主讲人：张国良 课程背景 课程背景当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往
价格： 3.00豆元 大小：1.84M页码：25页时间：2023-09-12浏览：2

向豆丁求助：有没有任职宣告?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券