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ppt 人力资源管理论基础
第3章人力资源管理的理论基础HumanResource Management 人性假设理论的内容 激励理论的内容 不同的激励理论对人力资源管理的指导意义Human Resource Managemen
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pdf 汽车客户关系管(AutoCRM)关键理论及应用研究
本论文以提高汽车企业客户关系管理的水平为目的,以汽车客户关系管理的
关键理论和客户关系管理在汽车企业中的实际应用为主要研究对象。根据CRM
领域的相关成果,论文采用定性和定量相结合的研究方法,从汽车客户关系管理
的基础理论入手,运用客户价值模型和客户忠诚驱动模型分析其主要理论,并结
合汽车客户关系管理的应用实际,建立了汽车客户满意度的熵权值多级模糊综合
评判体系的数学模型和A-uto~CRM系统的应用体系模型。
论文着重分析CRM中的客户价值理论和客户满意、客户忠诚理论;结合我
国汽车行业的实际情况和汽车企业客户关系管理中存在的主要问题,对我国
Auto—CRM的应用体系进行系统的分析,为Auto.CRM的实践应用提供理论支持
和实践方法。
论文的主要内容包括以下方面:
首先,论文介绍了客户关系管理的理论背景,由于客户资源是企业获胜最重
要的资源之一,CRM成为企业管理新的时代内容和决定性的因素。通过分析CRM
深刻内涵,结合CRM的理论与应用发展现状和我国汽车企业的实际情况,指出
CRM中存在的主要问题和汽车行业实施CRM应用的必要性。
接着,论文提出了CRM研究的理论基础和客户理论的主要研究内容,客户
分类的科学方法和客户分类管理。从根本的客户理论入手来分析CRM中的2个
关键理论:客户价值理论和客户满意、忠诚理论。客户价值理主要分析客户价值
的演进过程,客户价值的表现和性质,建立客户价值的时段计算模型;客户让渡
价值理论主要分析其基本内涵和决定因素。在此基础上提出客户价值的发现流
程,建立客户价值的管理模型,并对客户价值的管理策略方法进行探讨。通过分
析客户满意的影响因素,结合汽车客户的具体特点,建立客户满意的影响因素与
服务质量差距模型和汽车客户满意度评价体系,并进一步分析客户忠诚的价值评
价、驱动模式和培育机理。
最后,论文分析了CRM在汽车企业中的应用,对ALuto—CRM应用体系进
行设计,建立Auto--CRM的系统模型,划分出汽车客户关系管理的功能模块,
并对Auto--CRM系统的销售管理子系统、市场管理予系统、支持和服务管理子
系统、数据库及支撑平台子系统进行分析,提出了汽车客户关系管理的实现方法。
关键词:客户关系管理,客户价值,客户满意,客户忠诚,应用体系
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pdf 个人所得税结构设计理论和模型研究
首都经济贸易大学博士学位论文个人所得税结构设计的理论和模型研究姓名:郭剑川申请学位级别:博士专业:@指导教师:@@首都经济贸易大学博士学位论文个人所得税结构设计的理论和模型研究 个人所得税在我国的推出
价格: 29.98豆元 大小:1003.22K页码:155页时间:2011-03-09浏览:0
pdf 人性假设理论及其在人力资源管应用研究
南华大学硕士学位论文人性假设理论及其在人力资源管理中的应用研究姓名:张萍申请学位级别:硕士专业:管理学管理科学与工程指导教师:张长元20040501原创性声明Y605205本人声明,所呈交的学位论文是
价格: 10.00豆元 大小:1.6M页码:55页时间:2011-03-26浏览:1
ppt 人力资源管理论基础
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pdf 基于税收遵从理论个人所得税自行申报制度研究
基于税收遵从理论的个人所得税自行申报制度研究 STUDY SELF-DECLARATIONSYSTEM INDIVIDUALINCOME TAX BASED TAXCOMPLIANCE THEORY
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ppt 客户关系管理论和方法
第二章客户关系管理的理论与方法 学习目标 1.熟悉并掌握CRM的涵义及意义。 2. 理解客户细分的目的,了解客户细分方式。 3.理解并掌握客户满意度及其测评。 4.明确客户忠诚度的意义,掌握客户忠诚度
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ppt 人力资源管理论基础
人力资源管理的理论基础人力,资源,管理,基础理论,理论基础,基础的,管理理论
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doc 人力资源管理论基础
人力资源管理的理论基础理论基础,基础理论,管理的
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ppt 第2章人力资源管理论基础
第2章 人力资源管理的理论基础
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向豆丁求助:有没有列宁的帝国主义理论?

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