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docx 企业应对新《劳动合同法》的12个策略-习题及答案
学习课程：企业应对新《劳动合同法》的12个策略 单选题 1.无固定期限合同带给企业的最大问题是： 回答：错误 解雇制度的问题2. 合同期限的问题3. 持续金的问题4. 人员的流动问题2.下列几项不属于
价格： 10.00豆元 大小：104.13K页码：4页时间：2013-06-22浏览：0
xls 制作人员薪资结构图及绩效考核表
制作人员薪资结构表级别1200011600 11200 108009360 9000 8640 8280劝退或原级不晋升8160 7820 7480 7140Director 7040 6720 64
价格： 0.60豆元 大小：52.0K页码：2页时间：2010-07-07浏览：0
doc 资产负债表水平剖析表[指南]
一：资产负债表水平分析表单位：万元资产负债表水平分析表 一：资产负债 表水平分析表 单位：万元资 产期初期末变 动情况对总资 产的影响（ %）变动额 变动率（ %）流动资产： 货币资金40000500
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：4页时间：2014-11-20浏览：2
doc 儒家思想对企业人力资源管理的影响
文题目：儒家思想对企业人力资源管理的影响学号20110241117姓 业人力资源管理指导教师论文成绩_______________2012年11月 20日声 明本人郑重声明：所呈交的学年论文，是本人在
价格： 4.00豆元 大小：64.0K页码：10页时间：2013-06-09浏览：1
docx 格力电器资产负债表水平分析
格力电器资产负债表水平分析表金额单位：万元 项目 213 变动情况对总额的影响（%） 变动额 流动资产：货币资金 3,854,170 2,894,390 959,780 33.16 8.92 交易性金
价格： 10.00豆元 大小：17.97K页码：4页时间：2016-05-06浏览：1
doc 劳动合同法对劳务派遣人员工资如何进行账务处理
劳务公司应该按全额开具地税发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%（附加税费按核定的税率征收）。 借：应付职工薪酬——薪
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：15页时间：2016-10-26浏览：1
doc 资产负债表水平分析
资产负债表水平分析资产负债
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：10页时间：2012-07-21浏览：0
doc 铂金人力资源管理系统简介铂金人事薪资系统是由铂金中国有限公司...
铂金人力资源管理系统简介铂金人事薪资系统是由铂金中国有限公司推出的软件产品。铂金中国有限公司成立于1997年4月，由美国Epicor软件公司在香港和上海的两大增值经销商合并而成。Platinum视窗
价格： 9.78豆元 大小：72.0K页码：14页时间：2008-07-15浏览：0
doc 我对人力资源管理的一点看法
我对人力资源管理的一点看法衡水中铁建工程橡胶有限责任公司 把人力看成是一种资源，是当代发展的必然趋势，把资源管理好是每个从事人力资源管理工作者应尽的义务和责任。人力资源是世界上各种资源中最重要的资源，
价格： 5.10豆元 大小：44.5K页码：8页时间：2011-02-24浏览：0
doc 我对人力资源管理的理解
《我对人力资源管理的理解》人力资源管理是一个系统管理工具，关系到企业的发展和员工的利益。通过人力资源管理这个系统工程，可以激励员工的潜能力提高企业的工作效率，员工可以满足各层次的需要如：工资、精神。最
价格： 6.00豆元 大小：24.22K页码：5页时间：2012-04-10浏览：0

向豆丁求助：有没有劳动者对薪资水平?

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