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xls 司机绩效考核表285110049
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xls [经济/管理]司机绩效考核表
iw5[经济/管理]司机绩效考核表/>
转运车辆驾驶人员绩效考核表<br /> 岗位:热加工公司转运车辆驾驶人员 序号 考核项目 项目说明 考核周期: 考核目的 考核方式 考核日期 : 权重 标准 自评分 上级评分<br />
1<br />
安全生产<br />
做好安全管理,避免重 加强安全管理,增强 大安全事故 安意识,不违规作业<br />
出现安全事故,一次扣10分<br />
20%<br />
20<br />
2<br />
出勤率<br />
能够按照公司规定出勤 保障各部门生产任务 相关考勤记录 用车需要<br />
按公司规定正常出勤天数26天计,每少于1 天扣1分 无故旷工者加扣1分 工作非常积极,责任心非常强,15--20分 工作积极,责任心强,10--15分 工作积极,责任心不强,5-10分 工作消极,缺乏基本的责任心,0--5分 因个人操作原因造成车辆机件损坏的,一 次扣2分。<br />
20%<br />
20<br />
3<br />
工作表现,责任心<br />
反映被考核者工作积极 加强个人素质修养, 性及责任心 提高服务质量 车辆的日常保养维护, 加强车辆维护,保证 发现问题及时汇报,保 各部门的业务用车 持良好的车况 加强车辆管理, 使公司车辆高效、安 遵守公司车辆管理制度 全有序运行,最好的 服务于公司<br />
20%<br />
20<br />
4<br />
车辆维护<br />
20%<br />
20<br />
5<br />
制度遵守<br />
违反《转运车辆及驾驶人员管理规定》其 中条款,一次扣2分。 得分合计:<br />
20%<br />
20<br />
被评人: 核准意见:<br />
考评人: 核准人:<br />
审核人:<br />
备注:1.本绩效考核与转运车<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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xls 企业行政司机绩效考核表23976
考核项目考核内容 分值比 序号 分值 毅工作要求按时上下班、未出车时不得迟到早退50%15电话保持开机状态,有公司电话立即接听 535雨天外出接送客人有条件时备好雨具,用完及时归还 555着装整洁、仪
价格: 10.00豆元 大小:15.5K页码:1页时间:2015-04-17浏览:0
xls 司机绩效考核表
司机绩效考核 司机绩效考核指标 送货司机绩效考核表 行政司机绩效考核表 绩效考核表 绩效工资 绩效考核管理办法
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xls 员工绩效考核表-司机
序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理,推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
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xls 司机绩效考核方案1.xls
职位驾驶员 部门 行政部考核人姓名 职位 行政副经理 部门 行政部考核总分数 评价期2014.5.1-2014.5.311 出车的安全性 10015%2 10010%3 车辆台帐 10010% 车辆台
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xls 汽车行政司机绩效量化考核表.xls
汽车行政司机绩效量化考核表被考核人考核时间考核项目 考核内容 分值 行政部评分工作要求上下班按规定打卡,无出车任务时刻在公司待命 3电话始终保持开机状态,有公司电话立即接听 3343在行车过程中在车内
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xls 小车司机---绩效考核表(年度
002060行政人事管理交流社区整理群号码24965724 自爱等于爱你 QQ754881854第1 页,共2页姓名: 岗位: 入职日期:评价指标 分值 等级 程度描述 初评 复评20 A16 B12
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xls 副本司机绩效考核表.xls
副本司机绩效考核表.xls副本司机绩效考核表.xls副本司机绩效考核表.xls
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xls 2016下半年电力车副司机(1)
试题库Page1序号 题型 题目 答案1判断题 机车、自轮运转特种设备上均应备有复轨器和铁鞋(止轮器)()。 判断题有关行车人员必须执行列车调度员命令,服从调度指挥()。 判断题向封锁区间开行救援列车
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向豆丁求助:有没有司机室概览?

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