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行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

包含:《司机绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

xls 公司驾驶员、司机绩效考核表
考核岗位：司机考评奖项具体内容 分值 实际得分 绩效工资项 具体内容 实际完成情况车况油耗达标率出车次数交通安全服从与服务意识工作态度 车容车貌被考核人签名： 班（组）长签名： 主管经理签字： 行政部
价格： 6.86豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2011-01-07浏览：3
xls 送货司机绩效考核表
度绩效考核表部门姓名 岗位 送货司机 考核月份考核内容 权重 量化指标 考核依据 评定方式 复评工作内容50%安全出车评分法8~10出车前未认真检查车况（油、水、电）、确认货物及单据，货物有遗漏。 5
价格： 3.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2013-09-07浏览：1
xls 物流司机绩效考核表
物流司机绩效考核表姓名考核月份权重 考核指标 最高分评分指标细化 考核标准 评分人 评分考勤 10 迟到、早退、请假、旷工 具体按《考勤管理制度》考核10 储运主管工作遵从性 服从上级命令，及时汇报工
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2014-07-08浏览：0
xls 司机绩效考核表
序号被考核人考核时间 考核项目 考核内容 分值 分值 各部门评分 行政办评分1 工作要求上下班按规定打卡50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55雨天外出接送客人有条件时备好雨具，用完及时归还
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2014-08-10浏览：0
xls 企业行政司机绩效考核表
企业行政司机考核表被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 队长评分 行政办评分工作要求上下班按规定打卡50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55雨天外出接送客人有条件时备好
价格： 5.00豆元 大小：16.0K页码：2页时间：2011-09-02浏览：0
xls 小车司机－－-绩效考核表（年度
002060行政人事管理交流社区整理群号码24965724 自爱等于爱你 QQ754881854第1 页，共2页姓名： 岗位： 入职日期：评价指标 分值 等级 程度描述 初评 复评20 A16 B12
价格： 1.00豆元 大小：95.5K页码：2页时间：2013-08-31浏览：0
xls 司机绩效考核表
表岗位：司机指标类型：硬性指标 考核周期： 考核日期 ：序号 考核项目 项目说明 信息来源 考核目的 考核方式 标准 评分 权重 得分1遵守交通规则 违章罚单 保证员工交通安全，保证工作的顺利进行10
价格： 免费 大小：20.5K页码：1页时间：2012-11-12浏览：1
xls 司机绩效考核表
司机绩效管理表被考核人：岗位：司机考核时间： 考核人考核内容 标准分值 考核标准 自评分 考核得分 备注每日按要求填写《行车记录表》； 152015202010司机是否酒后驾车 如发现司机酒后驾车，立
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：3页时间：2014-10-28浏览：0
xls 行政司机绩效考核表
行政司机考核表被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 队长评分 行政办评分工作要求上下班按规定打卡50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55雨天外出接送客人有条件时备好雨具
价格： 免费 大小：16.0K页码：2页时间：2014-02-18浏览：0
xls 司机绩效考核表02346
表岗位：司机考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重助理评分 库房评分 财务评分1 接、送货、收款 50% 助理、销售员、客户20% 遵守交通规则违章罚单 10%4 车辆卫生 销售员、客户
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2014-09-05浏览：0

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