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劳动
合同法
一表通
劳动合同法一表通
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时间:2011-08-31
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劳动
合同法
对照图表(6类)
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双 方协商 业提出劳动者提出协商 一致, 解除 合同单方
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时间:2014-05-15
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劳动
合同法
补偿金一览表
劳动合同法补偿金一览表,劳动合同法补偿金,劳动合同法经济补偿金,劳动合同法补偿金计算,解除劳动合同补偿金,劳动合同终止补偿金,劳动合同经济补偿金,解除劳动合同的补偿金,劳动合同补偿金计算,劳动合同补偿金
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劳动
合同法
真空地带
劳动合同法真空地带
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时间:2015-11-25
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新劳动
合同法
问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 免费
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时间:2011-05-16
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劳动
合同法
下经典疑难专题解析与应对
劳动合同法下经典疑难专题解析与应对【培训讲师】李迎春报名限额:为保证课程质量,人数限制、小班授课,请提前报名或预定。课程背景: 课程特点:本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点: 课程大纲
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劳动
合同法
补偿金一览表
劳动合同法补偿金一览表
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时间:2015-02-07
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劳动
合同法
全面培训
劳动合同法全面培训劳动合同法全面培训劳动合同法全面培训
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时间:2012-11-21
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劳动
合同法
补偿金、赔偿金一览表
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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时间:2011-11-22
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新劳动
合同法
应对方案
新劳动合同法的应对方案劳动法条款企业现状 应对措施 责任人1 1011 121234567891011填表日期: 2007年11月10日序号进度表(月) 第一章第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规
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页码:2页
时间:2010-09-28
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