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xls 劳动合同法一表通
劳动合同法一表通
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xlsx 劳动合同法对照图表(6类)
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双 方协商 业提出劳动者提出协商 一致, 解除 合同单方
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xls 劳动合同法补偿金一览表
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xls 劳动合同法真空地带
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
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xls 劳动合同法下经典疑难专题解析与应对
劳动合同法下经典疑难专题解析与应对【培训讲师】李迎春报名限额:为保证课程质量,人数限制、小班授课,请提前报名或预定。课程背景: 课程特点:本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点: 课程大纲
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xls 劳动合同法补偿金一览表
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xls 劳动合同法全面培训
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xls 劳动合同法补偿金、赔偿金一览表
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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xls 新劳动合同法应对方案
新劳动合同法的应对方案劳动法条款企业现状 应对措施 责任人1 1011 121234567891011填表日期: 2007年11月10日序号进度表(月) 第一章第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规
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