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基于kpi
的
绩效考核
基于kpi的绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:4.83M
页码:71页
时间:2019-07-31
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基于KPI
的销售团队
绩效考核
体系研究
山西财经大学硕士学位论文基于KPI的销售团队绩效考核体系研究姓名:汪萍萍申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:杨俊青2008-09-25III 摘要 绩效考核是人力管理的重要问题,能否进行成功的绩
价格: 10.00豆元
大小:270.48K
页码:57页
时间:2014-04-07
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pdf
基于KPI
的企业人力资源
管理
部门
绩效
指标设计
IIIAbstractAswe all know, human resources increasingly become primaryresource; andhuman resource man
价格: 10.00豆元
大小:647.31K
页码:40页
时间:2019-02-13
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ppt
基于kpi
的
绩效考核
基于kpi的绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:4.83M
页码:71页
时间:2019-07-19
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基于KPI
的企业人力资源
管理
部门
绩效
指标设计
分类号C93 密级U 文基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计学 教授二一一年五月ADissertationSubmitted PartialFulfillment TechnicalEcono
价格: 9.90豆元
大小:661.42K
页码:47页
时间:2013-12-01
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快消
kpi
绩效考核表
快消kpi绩效考核表 每周10个及以上为10 每月25日提交分析报告 每月5日前完成部门人员考核 每年的12月25 日完成下年的年度及月度任务目标 每年12月25 日制定修改,并每
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
页码:20页
时间:2017-05-09
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仓库
kpi
绩效考核表
仓库kpi绩效考核表 电气有限公司员工绩效考核表岗位:仓库保管员指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 :序号KPIKPI 说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分 合格物料入库合格物料
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2017-05-09
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月度
kpi
绩效考核表
月度kpi绩效考核表 (100-90或60 分以下) 注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索月度kpi绩效考核表。
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2017-05-09
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部门
KPI
绩效考核表
NO.责任部门 考核项目 计算工式 目标值 考核频率 指标提供部门 备注成品送检批次合格率 月送检合格批次/月送检批次100% 97% 每月一次 OQC成品交期达成率月按时或提前完成单数(合格品)/月
价格: 10.00豆元
大小:80.28K
页码:2页
时间:2017-05-13
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研发经
理
KPI
绩效考核表
研发(副)经理月度考核表 姓名: 考核期: 项目考核要素 权重得分 调整 是否主动承担一些额外工作积极性 对上司是否有敷衍的现象责任心 是否勤于思考,善于捕捉各种信息,不断提出新的工作方法,创造性地解
价格: 10.00豆元
大小:4.27K
页码:2页
时间:2018-09-22
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