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人事专员KPI绩效考核表
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管理层绩效考核表excel模板
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版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘姓名职务 考评期 月一、绩效部分（核心部分）序号指标类别 指标名称 指标说明 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价被考评者自述 得分 考评小组评价
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xx管理层绩效考核表
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适用对象管理人员基本资料姓名单位 部门工号 岗位 入厂日期A工作内容 达成状况 权重分 信息行政 市场 平均123456得分BCD2012年度员工绩效考核表KPI(50分)KPI指标注KPI须为本职工
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部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为
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版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门 部门责任人 考评期序号 指标类别 指标说明 本月目标值 权重本月达成情况 达成情况评价实际完成值 自我描述 自评得分 考核分
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基于KPI的绩效考核系统
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基于KPI的绩效考核系统 基于KPI的绩效考核系统 基于关键绩效指标(KPI)的绩效考核本章的主要内容包括： KPI的概念及三个层次 建立战略导向的企业KPI体系的意义 KPI体系设计的程序 建立KP
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基于KPI的绩效考评体系
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基于KPI的绩效考评体系 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司1>.JoyeHR4>#ff66ff´>基于KPI的绩效考评体系（讨论稿） 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司.JoyeHR#ff66f
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究探讨,绩效,体系,KPI,销售团队,评估体系,KPI的,体系研究,反馈意见
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基于KPI方法的员工绩效考核指标体系的研究与应用
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硕士学位论文基于KPI方法的员工绩效考核指标体系的 研究与应用 （工程硕士） RESEARCH EMPLOYEEPERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM BASED KPI METH
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基于BSC和KPI的NEO公司绩效考核体系研究
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独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果；也不包含为获得桂
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究研究,营销,绩效,基于KPI,绩效考核,KPI体系,KPI,考核体系,销售,评估体系
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