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pdf 管理层考核表
考核时段出勤及奖惩迟到/ 早退 过次数/天数项目代码考 准配分自评20%初评30% 审核50% 工作态度10分A 服从性：能服从上级安排，勤劳肯干，任劳任怨 评分小计10 领导能力10分F 领导能力：
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xls KPI绩效考核表
月度绩效考核表（普通员工）年度绩效考核表（普通员工）姓名： 考核日期： 姓名： 考核日期：考核指标 权重评分 月份 1011 12数据来源 考核主体 初评 得分关键绩效年度得分等级总得分：能力绩效被考
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中高层经理KPI 评分表 姓名部门/公司 职务 填表时间 KPI综合评分 地区销售经理KPI 评分标准表 指标 远超目标 超过目标 销售额度超过目标 超过目标 （年度） 25%以上 10%以上 核心客
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xls 影片公司kpi绩效考核表
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
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采购部kpi绩效考核表 月评估时间：2011.4.26-5.25指标类型关键 KPI 权重核算方式目标值实际值自评得分审核得分指标说明：经济类收入 20%得分=实际值／目标值权重数据来自财务中心经济类
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网络推广___月绩效考核表部门： 岗位： 姓名： 日期： 得分： 备注： 考核项目与标准 考核评分等级 得分 公司网站新闻采集 A：按要求完成 B：低于要求 C：没有完成 每日在公司项目网站发布新闻，
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xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
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人力资源管理工程师岗位年度KPI考核表豆库全书第 49页绩效管理体系第一章 部门（多经公司）绩效管理一、绩效管理对象根据绩效管理的需要，将各部门（公司）、班组按工作性质分为三大类：第一类，生产部门和多
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客服kpi绩效考核表 KPI指标 签字：日期： 签字：日期： 签字：日期： 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索客服kpi绩效考核表。
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考核项目 考核 要素 满分自评分 领导评分执行方面数据统计分析 10门店销售数据支持 门店销售端口使用情况和效果数据支持 5招聘管理方面5部门人员管理和团队文化建设 5部门内部奖罚激励制度确立 5门店
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