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员工绩效
考核表
员工姓名:部门:行政部 岗位:人事总务 考核人姓名: 审核人姓名: 评估期: 第一部分:员工行为规范(20%) 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度,必要时积
价格: 4.99豆元
大小:89.0K
页码:2页
时间:2009-03-14
浏览:0
xls
员工绩效
考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心,做事粗心大意 交付工作需常督促,始能完成 有责任心,能自动自发
价格: 免费
大小:27.5K
页码:2页
时间:2010-04-02
浏览:1
doc
员工绩效
考核表
被考核人姓名:部门: 职位: 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤(10 分):旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩(10分):失误扣5 分/次,嘉奖加5 分/次
价格: 免费
大小:97.5K
页码:3页
时间:2009-11-18
浏览:0
pptx
如何平衡
工
作与生活
m生活工作为每个角色设定目标我们每个人在都在自己的人生里同时扮演着不同的角色,不同的角色必将会有不同的道路与追求。所以为我们的工作与生活制定各自的目标并为各自的目标去努力。这样可以鞭策自己花时间去完成
价格: 10.00豆元
大小:893.45K
页码:10页
时间:2018-05-29
浏览:1
doc
如何平衡
工
作
如何平衡工作
价格: 8.00豆元
大小:25.0K
页码:2页
时间:2017-06-03
浏览:1
doc
如何
使用
平衡
记分卡
专题撰文/江积海宣国良平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系;是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体;更是一种管理方法。如何使用平衡计分卡平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计
价格: 10.00豆元
大小:310.5K
页码:49页
时间:2016-05-04
浏览:0
doc
如何
使用
平衡
记分卡
如何使用平衡记分卡.txt你出生的时候,你哭着,周围的人笑着;你逝去的时候,你笑着,而周围的人在哭!喜欢某些人需要一小时,爱上某些人只需要一天,而忘记一个人得用一生专题 撰文/江积海 平衡计分卡是一个
价格: 10.00豆元
大小:95.5K
页码:49页
时间:2015-10-20
浏览:1
doc
【2017年整理】
如何
用
平衡
计分卡进行
绩效
管理
【2017年整理】如何用平衡计分卡进行绩效管理
价格: 10.00豆元
大小:39.0K
页码:14页
时间:2017-04-07
浏览:0
doc
企业
如何
通过
平衡
计分卡进行
绩效
管理
企业如何通过平衡计分卡进行绩效管理
价格: 10.00豆元
大小:30.5K
页码:9页
时间:2017-07-30
浏览:0
doc
介绍
如何
实施BSC
平衡
记分卡来全面提升企业财务和
绩效
管
介绍如何实施BSC平衡记分卡来全面提升企业财务和绩效管
价格: 9.99豆元
大小:104.5K
页码:2页
时间:2010-04-13
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
如何平衡员工绩效
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