搜索
我要上传豆丁书房

约有42744篇，以下是第 21 - 30篇
ppt 绩效管理与平衡计分卡详解分享
2培训日程安排培训目的 第一部分：绩效管理系统概述 第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 案例分析 第三部分：员工绩效计划 员工绩效计划实施步
价格： 5.88豆元 大小：379.0K页码：59页时间：2019-04-23浏览：0
ppt 8绩效管理与平衡记分卡
8绩效管理与平衡记分卡8绩效管理与平衡记分卡8绩效管理与平衡记分卡
价格： 5.00豆元 大小：687.5K页码：65页时间：2012-04-04浏览：0
ppt 平衡记分卡在绩效管理中的应用
小组成员：SA03204057 一、绩效管理的理论及其发展历程二、平衡记分卡的产生 三、平衡记分卡的内容及其各方面的指标体系 四、应用平衡计分卡进行绩效管理 五、导入平衡计分卡进行绩效管理的成功案例
价格： 7.80豆元 大小：160.0K页码：45页时间：2013-07-18浏览：0
ppt 关键绩效指标KPI与平衡记分卡BSC
1关键绩效指标（KPI）不平衡记分卡(BSC)JS2关键绩效指标（KPI） KPI的概念 KPI导入背景 KPI指标体系选择 KPI设计的基本方法 KPI分析和选择的方式 KPI指标体系建立的流程 K
价格： 10.00豆元 大小：795.0K页码：64页时间：2011-12-09浏览：0
ppt 山重建机平衡记分卡与绩效管理体系实施培训
术业必有专攻业精于专 方显卓越 术业必有专攻 业精于专 方显卓越 山重建机有限公司 平衡记分卡与绩效管理实施培训 目录 绩效管理体系综述 绩效管理体系的运作 一个现象 不同的人会对同一件事、同一个人的
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：43页时间：2013-05-04浏览：0
ppt 高绩效考核（平衡记分卡）
主讲者：林锐标二零零二年九月八日 企业文档 它是什么？将用于衡量公司绩效的所有关键方法 综合到一张卡片 你将得到什么 •有意义的信息轻易可得 •为潜在威胁提供早期警报 从平衡的角度看待公司的状况企业文
价格： 4.76豆元 大小：595.5K页码：59页时间：2011-11-23浏览：0
ppt 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡
1建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡2目录3什么是绩效管理体系？绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量
价格： 31.00豆元 大小：470.5K页码：28页时间：2009-06-21浏览：0
ppt 平衡记分卡与关键绩效指标设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一．关于平衡记分卡二． 明确公司战略与公司记分卡三． 关键绩效指标的概念与开发原则四． 体系/部门关键绩效指标开发五． 附件：案例分析平衡计分卡起源哈
价格： 27.00豆元 大小：1.83M页码：54页时间：2010-08-14浏览：1
ppt 绩效考核技术—平衡记分卡
中国人民大学劳动人事学院许玉林1、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如：优质的服务顾客忠诚程度雇员技能 对市场反映的灵敏干劲和灵活性 员工的满
价格： 10.00豆元 大小：367.5K页码：98页时间：2011-07-07浏览：0
ppt 《高绩效管理制度“平衡记分卡”》讲座
《高绩效管理制度“平衡记分卡”》讲座
价格： 6.00豆元 大小：6.35M页码：120页时间：2011-12-21浏览：1

向豆丁求助：有没有如何平衡员工绩效?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券