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约有1580篇，以下是第 71 - 80篇
rtf 部门经理或者高管如何辞退不合适的员工.rtf
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txt 韩增海聊人力资源管理：如何让员工更忠诚
作为管理者要想使自己的管理更加的顺畅，就必须考虑一个问题：如何让员工更加的忠诚。一个不忠诚于部门和企业的员工是非常难于管理的，越有能力越难管。那如何让员工更忠诚呢？我们总结了一套方法，称之为“三心换一
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txt 全面实施劳动合同法之企业攻略：如何留存员工违纪证据
作者：日期：2014-07-16 小丁通过应聘进入公司工作。签订了为期一年的书面劳动合同。加入公司后，小丁工作十分散漫，于是公司在去年8 月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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txt 关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础
关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础本文来源：论文 / 论文摘要：文章论述了员工绩效考核与人力资源管理活动的核心与基础，提出了加强和改进员工绩效考核
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txt 员工薪酬考核制度：薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一-薪酬绩...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 【牛津管理评论-讯】 薪酬 人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金
价格： 3.80豆元 大小：7.66K页码：2页时间：2014-08-21浏览：0
txt 如何识别具有发展潜质的员工_-莫延春的博客——人力资源管理blog-_...
如何识别具有发展潜质的员工_-莫延春的博客——人力资源管理BLOG-_.txt爱一个人很难，恨一个人更难，又爱又恨的人最难。爱情永远不可能是天平，想在爱情里幸福就要舍得伤心！有些烦恼是我们凭空虚构的，
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txt 劳动合同法倾斜才有平衡
精品：倾斜与平衡 劳动合同法 劳动合同法实施条例 劳动合同法司法解释 劳动合同法实施细则 劳动合同法全文 劳动合同法修正案 最新劳动合同法 最新劳动合同法全文 2013劳动合同法
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txt 平衡记分卡的研究综述
摘要：在基于我国商业银行的绩效管理上对平衡记分卡所做的研究成果进行了分析，分析了近几年国内外专家对平衡记分卡内容的研究及其在商业银行绩效管理中的应用，最后总结了平衡记分卡可能的研究发展趋势。中国论文网
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txt 平衡记分卡在中国石油的应用研究
平衡记分卡在中国石油的应用研究平衡记分卡在中国石油的应用研究 平衡记分卡（TheBalanced ScoreCard，简称 BSC），是一种全新的绩效管理方法，20 世纪90 年代初由哈佛商学院的罗伯
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txt 平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用
[摘要]平衡计分卡的产生为 现代 企业 提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式，作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具，从财务、客户、内部业务流程、员工 学习 发展四个层面确立了一个绩效评价
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