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人资部招聘专员招聘申请表申请部门 福建海峡汽车制造有限公司 申请职位 人资部招聘专员 希望到职日期 职位级别中级 申请原因 内部调配说明： 职位描述 1、能对同行业和相关部门进行数据调查和整理； 2、
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doc 招聘专员2011年工作总结及2012年工作计划
试用期转正工作总结及2012年工作计划 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有
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2012年度招聘部工作总结及2013 年度招聘部工作计划 第一章 2012 年度工作总结 伴随着新年钟声的临近，又迎来了崭新的、充满期待的 2013 年。回望 2012 年度的工作生活，感受到公司及身
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招聘主管绩效考核表部门 岗位 姓名 考核时间 考核类别 考核指标 考评标准 考核办法 得分 关键业绩指标（80） 专业技术人员招聘达成（40 月份计划招聘人（以编制为准，可调整） 分；月度内无管理人员
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XX集团（深圳）2010 年人力资源部年度工作计划 2009年我们经历着考验，2010 年我们展望着未来。2010年将是XX 公司蓄势待发的一年，公司董事长把2010 年定位为电子商务年，也就是说，我
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应聘职位用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 评价项目评分 仪容礼貌精神极佳 极差态度整洁衣着 体格、健康状况 招聘面试记录表招聘面试记录表（表格模板、doc格式）招聘面试
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20XX年度招聘工作总结 一、20XX年集团人力资源概况 1、20XX年度集团人员状况 二、20XX年招聘情况总结及分析评估 20XX年招聘工作总结 一、20XX 年集团人力资源概况： 20XX年度集
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招聘在人力资源中的重要影响摘要 在当今这个知识经济时代里，人力资源管理成为日常管理中的重要内容。人才的招聘对企业起着至关重要的作用，怎样获取人才，怎样开发和利用人才是企业在竞争中取胜的根本。 企业是一
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