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doc 招聘专员岗位说明书
基本信息岗位名称 招聘专员 所属部门 人力资源部 岗位级别 晋升方向 直接上级 人力资源经理 直接下级 岗位概述员工招聘与面试；员工入司、离职手续办理；员工档案、信息管理；员工QQ 管理；图库领用管理
价格： 6.80豆元 大小：35.5K页码：2页时间：2013-07-19浏览：0
doc 人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系
人力资源管理六大模块人力资源管理巫绉空破了传统癿模式，把人上升到资源癿觇度迚行配置和管理，如何实现对人力资源癿有效管理和配置，极建一丧有效癿人力资源管理平台和体系成为企业HR 工作癿重点。作为这丧有效
价格： 8.00豆元 大小：222.5K页码：130页时间：2011-10-19浏览：1
doc 广州宝洁有限公司员工招聘制度
广州电大行政管理本科论文格式要求格式规范 1．主标题：2 号字，黑体加粗，居中，上面空两行 2．副标题：3 号字，黑体加粗，紧挨主标题，居中，前面加破折号 3．论文内容中 一级标题：标题序号为“一、”
价格： 4.00豆元 大小：116.0K页码：10页时间：2010-09-24浏览：5
doc 保险公司员工招聘面试评估表3页
Page1面试评估表/Interview Evaluation Form 应聘者姓名 Name Interviewee应聘职位 Position Applied 日期 Date 面试人 Intervi
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：2页时间：2011-12-29浏览：1
doc 知名外企人力资源管理制度招聘广告范例
招聘广告范例招聘广告范例——资深招聘经理以下是一份招聘管理人员的广告，其中强调公司的声誉和影响力，并含有完整的职位描述和职责要求。公司徽标　　　　　　　　　　向行业领袖引荐你自己卓越的产品、创新性的市
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doc 招聘专员2013年工作总结及2014年工作计划
招聘专员2013年工作总结及2014年工作计划招聘,计划,专员,2014年,工作计划,2013年,年工作,工作总结,招聘工作,工作总结吧
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：4页时间：2014-01-12浏览：0
doc 招聘流程--员工招聘工作流程
办公室相关工作流程一、人事相关工作 1、员工招聘流程： 人员招聘目前主要有现场招聘、网络付费招聘、网络免费招聘、劳动力市场招聘，公司目前主要采用的是现场招聘和网络免费招聘相结合的方式。 工作要求：接到
价格： 4.00豆元 大小：199.5K页码：15页时间：2009-12-03浏览：0
doc 部门招聘申请表
招聘申请表 招聘人员申请表 部门用人申请表 机动车驾驶证申请表 转正申请表 招聘需求申请表 申请表 工伤认定申请表 员工转正申请表 离职申请表
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2013-05-28浏览：0
doc 人员招聘_招聘申请表
求职信、自荐书、简历模板文案考核细则指导手册管理办法作业准则管理规章制度实施细管理表格则调查分析企业合同招聘申请表 申请部门： 号：RD-GS-005-B招聘岗位 招聘 人数 招聘要求 学历 专业 工
价格： 8.73豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2011-11-06浏览：0
doc 招聘专员岗位说明书
招聘专员岗位说明书基本岗位信息 岗位名称 招聘专员 所属部门 人力资源 直接上级岗位 招聘经理 直接下级岗位 晋升岗位招聘主管 调岗方向 人力资源其他模块 岗位职责 负责所辖公司网站的职位发布、维护，
价格： 8.80豆元 大小：99.5K页码：2页时间：2013-05-04浏览：0

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