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ppt 关键绩效指标20: 主讲人：黄永刚北京大学经济学院特聘专家上海交通大学成教学院特聘教授科技部中国生产力促进中心项目顾问上海甬欧企业管理咨询公司高级咨询师中国企业联合会注册高级培训师澳大利亚堪培拉大学MBA提升企业竞争力的; 价格： 10.00豆元大小：6.12M页码：161页时间：2018-03-07浏览：3

doc 房地产岗位KPI指标库: 13二、行政 17三、信息资 21四、人力资; 价格： 10.00豆元大小：44.13K页码：56页时间：2018-09-21浏览：0

doc 绩效考核指标标杆: 1.1总裁办主任考核指标 1.2总裁办秘书考核指标 1.3总裁办企划员考核指标 2.1行政事务部经理考核指标 102.3 行政事务部编辑部主编考核指标 112.4 行政事务部接待科经理考核指标 122; 价格： 10.00豆元大小：33.61K页码：41页时间：2018-09-30浏览：0

xlsx 部门指标: 考核类别分类管理目标单位测定完成率周期目标业绩 %部门考核部门目标吨 10%4,000 3,850 96.3% 96 9.63 万元 10%3,200 3,500 109.4% 109 10; 价格： 10.00豆元大小：74.92K页码：21页时间：2017-06-26浏览：0

ppt 关键绩效指标法: 1第七章绩效管理人力资源管理2阅读本章开篇小案例后思考下列问题：张三、李四所处的汽车制造企业在人事制度方面存在什么问题？有何危害性？有何启示？主要存在问题：企业自身的人事制度不太完善，缺少合理的绩效评; 价格： 10.00豆元大小：1.65M页码：108页时间：2017-05-07浏览：0

ppt 统计指标体系: 苏州大学商学院教授博士生导师2018-1-132一、统计的含义统计学是关于认识客观现象总体数量特征和数量关系的科学。统计活动，即统计工作或统计实践，它是对社会、经济、自然、科学技术等客观现象在数量方面; 价格： 10.00豆元大小：1.2M页码：20页时间：2018-01-13浏览：4

pdf KPI指标库(按职能排列): KPI指标按职能排列 11生产理理 12仓储理理 14生产管 15生产管非术 16包装管 18容器生产管; 价格： 10.00豆元大小：650.44K页码：154页时间：2018-01-15浏览：0

docx 销售指标合同范本: 销售指标合同范本篇一：销售指标协议销售协议甲方：乙方：兹有甲方聘请乙方为公司销售人员，针对甲、乙双方年的合作签订如下协议，并共同承诺遵守：一、甲方聘请乙方为市场部总监。对总经理负责：乙方; 价格： 10.00豆元大小：58.3K页码：47页时间：2018-10-10浏览：0

xls 人力资源管理绩效指标: 序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源考核周期范围权重1 财务类费用和成本控制部门费用预算达成率部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率招聘费; 价格： 1.00豆元大小：23.5K页码：1页时间：2008-10-08浏览：0

xls 汽车行业KPI指标库: 指标类型权重考核指标指标说明备注财务类34%12% 销售利润率 9%10% 单车成本下降率 13%8%应收帐款周转次数 9.964%管理费用与预算 <=100% 管理费用指与预算相关的差旅费、招; 价格： 10.00豆元大小：96.5K页码：12页时间：2008-08-26浏览：0

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